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为了全面提高审计工作质量和水平，确保各项工作见成效、出成果，今年，湖北省审计厅将各项工作任务全面纳入目标管理，实行责任制考核，年终进行奖惩兑现。
按照省委、省政府的部署，今年湖北省审计厅有财政预算执行、清江水布垭电站、农村中小学“普九”债务等14项大的审计任务，这些任务都是事关全省改革和经济建设的重点、难点和热点问题。为高质量地完成好这些任务，该厅将14项工作任务分解为71个小项，
分别落实到机关19个处室，对各项工作的责任领导、具体目标作出明确规定，要求各部门“跳起来摘桃”，自加压力，从严要求，狠抓落实，努力做到工作中有创新、目标上有突破。
为确保目标责任制落到实处，抓出成效，该厅制定了三项措施：一是成立厅目标责任制考核工作领导小组。厅党组书记、厅长任组长，厅党组成员、副厅长任副组长，厅人教处、办公室、综合处、法规处、机关党委、纪检监察室等部门负责人为成员，分别明确了相应职责。二是加强审计质量控制，实现“三个”百分之百。对审计查明的严重违纪违规问题，100%依法严肃进行处理；督促被审计单位认真整改纠正存在的问题，审计决定落实率达到100％；对重要审计情况不隐瞒，报送率达到100%。三是制定目标责任制考核办法。进一步修订和完善了机关岗位目标责任制考核办法，对考核工作的组织领导、目标责任及奖惩办法等作出了明确规定，并将各项工作任务和目标按百分制进行量化，作为年终考核评先的依据；对移送经济案件线索、审计信息宣传和计算机应用等几项重要工作，制定了单项考核办法。
在落实目标责任制过程中，湖北省审计厅还加强了跟踪督办力度。厅党组对完成岗位目标情况高度重视，坚持每季度听取各部门工作汇报，对完成岗位目标情况进行分析，针对问题提出要求。厅机关人事处、综合处等部门定期对各项工作任务的实施进展情况进行跟踪检查，对工作进展缓慢、质量不高的部门及时提出督办整改意见，并向厅党组汇总反馈，确保各项工作按计划进行，全面提高工作质量和水平。
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