|
6月30日，中国五矿召开庆祝建党85周年暨企业文化建设实施启动大会。中国五矿党组书记、总裁周中枢在会上作了重要讲话。中国五矿全体职工参加了大会。
会上，直属党委副书记、总裁助理毛晓矛宣读了直属党委《关于表彰先进基层党组织和优秀共产党员的决定》，中国五矿企业发展规划部党支部等10个基层党组织被评为先进基层党组织，宁红岩、李国民等34名党员被评为优秀共产党员。中国五矿企业文化建设工作
小组组长、党委办公室主任邢波介绍了中国五矿企业文化建设的阶段性成果。
周中枢代表中国五矿党组向被评为先进基层党组织和优秀共产党员表示热烈的祝贺，他在讲话中首先回顾了党的光辉历程和带领全国各族人民所取得的巨大成就。他指出，随着我们党和国家的发展壮大，中国五矿也获得了长足发展，尤其是近几年来，经营规模、总资产和利润都获得了持续快速增长，为国家的现代化建设做出了重要贡献。但是，随着改革开放的进一步深入，经济全球化的步伐进一步加快，国内和国际的竞争也日趁激烈。面对新的经济条件，我们要继续保持快速发展，在“十一五”期间实现再造一个五矿的目标，就必须紧紧围绕中国五矿的中心工作，充分发挥我们的政治优势，大力加强企业文化建设，推动观念创新、制度创新、管理创新，塑造良好企业形象，全面提高员工素质，努力提升中国五矿的核心竞争力。在讲话中，他重点阐述了企业文化建设的重大意义、中国五矿企业文化建设的指导思想、总体目标，并就推进企业文化建设过程谈了几点意见。第一，要认清形势，创新观念，充分认识企业文化建设的重要意义。加强企业文化建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想的本质要求；是提高企业核心竞争力，实现五年打造一个新五矿的宏伟目标的内在要求；是发挥党的政治优势、创新思想政治工作的有效途径；是建设高素质职工队伍、促进人的全面发展的迫切需要。第二，要把握方向，明确任务，大力推进中国五矿的企业文化建设。中国五矿确立了企业文化建设的指导思想和总体目标。第三，在推进企业文化建设过程中必须正确把握几个问题。一是必须坚持先进文化的前进方向；二是必须坚持以人为本；三是必须与经营管理相结合；四是必须突出重点，循序渐进；五是必须坚持统一性和系统性。周总裁还对近期的企业文化建设工作提出了具体要求。一是认真做好企业文化的学习和宣传贯彻工作；二是精心组织，齐抓共管，稳步推进企业文化建设；三是建立健全企业文化建设工作运行机制。他最后强调，企业文化建设是一项长期、艰巨的任务。我们相信，在集团党组的正确领导下，在中国五矿广大员工的积极参与和大力支持下，中国五矿企业文化建设一定会取得更加丰硕的成果，为中国五矿的持续、健康发展提供强大的精神动力。
| 
