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“在鞋子行情好的时候每月能挣到1200元，其中基本工资为800多元，加班费在400元左右。加班时间通常在周一、周二和周三的晚上，每晚大约2小时。一个月加班时间不超过36个小时。但是连月来由于订单不足，所有的加班都取消了，每月只有800元，几乎存不下什么钱。——东莞某厂工人方先生”
25岁的车缝工黄满(化名)决定跳槽。
6月21日下午，他来到东莞长安镇沙头胜某制鞋厂门前等候。厂区大门口悬挂着“本厂长期招聘工人”的红色横幅，门口的长廊上站着十五六个来应聘的青年男女。人事科会在14时把他们逐个叫进去面试。在黄满看来，大厂的吸引力是比较正规。黄满说他期望的薪水是1300元/月，按月结算工资，一周休息一天。
大厂福利待遇对员工吸引力大
一年前黄满曾在长安镇厦边一家小厂做车缝工作。据黄满介绍，尽管有两个月工资达到了“很高”的1583元，但他绝不愿再忍受：每天工作从7:30持续到22:30，每月休息一天。更让人难以接受的是，工厂半年才集中发一次工资，每月只发200元生活费。
在东莞，像黄满一样渴望进大厂的工人不在少数，东莞最大的制鞋企业——裕元厂雇用工人达到五六万。在某大厂工作了8年的方先生说:“这两年的变化非常大。”他介绍说:2005年开始，集体合同变成了个人合同——每个人都与工厂签订合同。“而在以前，我们连合同是什么样都不知道。”
在大型工厂，工人的平均收入在1000元左右。投保采取自愿的原则。
另一些大工厂则为工人设立了图书馆、医务室、运动场所等，在职工宿舍安装了热水淋浴。根据国务院研究室课题组2005年4月发布的《中国农民工调研报告》(下称《报告》)指出，他们调研的1000个用人单位中大约60%拥有上述设施。
胜百吉制鞋厂王太平说:“如果不履行国际人权标准，国际品牌就不给我们订单，如果国际品牌不做好人权检查，NGO(非政府组织)就会找他们麻烦。”据了解，耐克(NIKE)、阿迪达斯(Adidas)、彪马(PUMA)曾因虐工事件遭到NGO的公开责难。
耐克劳工权利督察李丽(lily)肯定了上述说法，她的工作是来往于珠三角各地检查那些申请做耐克的代工厂和正在给耐克代工的企业是否符合国际人权标准。
月薪虽过千元但加班费占大头
根据《报告》，1995年珠三角劳工的月平均工资为380元，2003年上升到700多元，2006年抽样调查平均月工资达到893元(含加班费，不含食宿补贴)。
记者调查发现，很多东莞工人的月工资超过1000元，但其中相当重要的一部分是加班费。
SAI(一个制定人权标准的国际机构)中国项目主管马英向记者表示，由于加班严重超时，尽管工人的工资表面高于最低工资标准，但是如果按小时计算，他们的加班工资少得可怜。
刘芳曾在东莞高埠镇的一家制衣厂就职。她每月的基本工资只有400元，如果保证平均每天的工作时间为14个小时，她一个月能领到810元工钱。算下来加班费不到1元钱/小时。
效率永远放在第一位。李丽说，在正常工作时间内加大劳动强度，是所有工厂必用的招数。按照裕元厂的流水线设计，劳动强度是920人1小时必须完成480双鞋子。贴底车间的小伙子们每小时必须贴30双鞋底。在该工序，工人需要很用力地用拇指按住鞋头，让它和鞋面贴合。
东莞市劳动局副局长黄惠屏表示，虽然企业表面上大都执行了东莞574元最低工资标准，实际上企业逃避最低工资的方式更加隐蔽。主要体现在加班费的问题上:部分企业以计件工资为借口，提高劳动标准，造成工人工作量加大或被迫加班完成正常工作；有的基本工资达到要求，但加班费的计算基点低；有的表面上调高了工人基本工资，却同时提高了伙食费用，增加工资扣除项目。
“每过半年劳动力要换一次血”
尽管工资提高，但由于工作强度太大，工人特别是女工的流动率非常高。目前，几乎所有的工厂都出现用工不足情况，小厂的情况则更为严重。为了留住工人，一些企业主要求工人必须抵押身份证或者数百元现金作为保证，工人工资6个月或一年结算一次。尽管如此，还是无法阻止工人跳槽的欲望。
“每过半年，很多厂的劳动力都要重新换一次血。”李丽说，“2005年，虎门曾发生过企业主给工人下跪的事件。因为机器空转将使成本增加一倍。”
“在加工贸易的链条上，每个人都活得很痛苦。”6月21日，江门一家制衣厂老板张先生接受记者电话采访时说。张先生的厂大约雇用了500多工人，在珠三角“两头在外”的加工贸易企业中，这个厂只算中小规模。
“每天工作14个小时，除了安排生产任务，干得最多的就是和银行应酬，想多搞点资金，”张老板说，“搞不到资金，工人的工资就要延迟发放，原材料也没法采购。”
张老板的厂很小，资金也有限。他没办法从国外直接拿到订单，只能从国内大企业手中接转手的订单。“通常转一次手，要剥去10%的利润”，他坦言，像他们这样做加工贸易的小企业，“如果不从劳动力身上想点办法，将无利可图”。
江门市的最低工资标准为474元/月，但是张老板厂里的工人人均工资每月大约700多元。他向记者坦言:“说实话，最低工资标准一涨再涨，我能承受的最高限度是800元。”今年7月1日，深圳特区的最低工资标准将达到810元/月。而广东省新一轮的最低工资标准将于今年下半年出台。
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