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本报讯 近两年来，审计署驻武汉特派办在推进审计信息化建设的过程中，不搞华而不实，只求实实在在的效果，在集中精力潜心开发研究的同时，抓住后续管理培训和使用不放，使计算机审计应用开发、审计信息资源管理、计算机中级骨干培养和使用等项工作取得了明显的进展，在审计署信息化工作考核中取得了较好的成绩，信息化建设呈现出良好的发展态势，逐步形成自身独有的特色。
去年，武汉办开始在所有审计项目中推广应用AO系统开展项目管理和数据分析，AO系统已经成为该办开展计算机审计的重要工具。
OA系统的安装使用为武汉办网络应用和审计信息资源管理提供了广阔的空间。随着OA系统的不断完善和广域网的互联互通，目前武汉办网络应用日臻完善，信息资源逐步丰富，人力资源、公文信息、计划统计、审计项目管理等内容得到了充分整合和应用，OA系统已经成为该办审计人员获取信息的重要平台。在积极应用OA系统的同时，该办还十分重视办内审计信息资源的开发利用，他们结合实际需求开发了“武汉办审计信息网站”，并挂接在OA系统上，成为OA系统应用的有效补充。网站不仅设计了“近日要闻”、“图片新闻”、“网上教室”和各处室网页等固定栏目，而且还根据工作需要随时增加一些临时性专栏，如“文明创建”、“家庭助廉”等。此外，网站还设计了3个专用数据库系统，分别对审计简报信息、大要案信息和对外宣传信息进行跟踪管理，为办领导和各处室随时了解审计工作成果提供了极大的方便。
该办还对审计信息资源管理系统的开发设计、运行维护和数据加载等各个环节分别建立了专门的岗位责任制，并通过年终考核加以监督落实，应用效果十分明显。
武汉办注重计算机骨干人才的培养工作，近几年来，通过多种方式组织培训，先后有40多人通过了审计署计算机中级考试。与此同时，该办还十分注重对骨干人员的管理和使用，一是结合审计项目特点有针对性地举办各类专题讲座，增加中级人员的知识存量，提高其解决复杂问题的能力；二是通过举办成果展示会和座谈会，促进中级人员开展技术合作和经验交流；三是通过业绩考核和任务管理，为中级人员分任务、压担子，调动他们的积极性，激发他们的工作热情。由于培养和管理同时并举，目前武汉办中级骨干人员的工作能力和水平得到了锻炼和提高，编写的计算机审计专家经验和AO应用实例多次在审计署获奖。
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