广西审计厅严格准入制度强化培训工作 对新录用人员进行上岗前培训(06-6-6) | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年06月06日 14:15 审计署网站 | |||||||||
2006年5月15日至25日,广西自治区审计厅对新录用的7名工作人员进行了为期10天的岗前培训,严格准入制度、严格培训制度是广西审计厅着力调整干部队伍知识、年龄结构,进一步加强干部队伍建设的新举措。广西审计厅近年来加大干部队伍建设力度,严把进人关、强化培训工作,干部队伍整体素质有了较大提高。 一是厅党组严把用人关,坚持用高素质的人、用专业对口的人、用德才兼备的人。
二是进一步加大干部的培训力度。广西审计系统依托培训,把讲授与研讨,集中培训与自学结合起来,采取案例式教学、互动式教学、参观学习和学习交流等多种有效的培训方式,提高了学员的参与程度,加强了教与学之间的交流互动,进一步提高了培训效果。通过培训,大大提高了审计干部对审计工作的组织管理、领导决策、计划执行、工作拓展能力和审计方法、方式的创新能力。今年广西审计系统将举办培训班18期,组织出国培训两期、赴区外考察五期、选派审计骨干到审计署跟班学习4批,培训各级审计机关人员将达到1200人次。此次对新录用人员上岗前的培训,旨在提高新录用人员对审计工作的认识和了解,并尽快熟悉相关的业务工作,了解审计工作程序、工作方法和质量标准,以尽快适应审计工作岗位。 三是对新录用人员所学专业、具有特长进行综合分析,结合工作实际确定合适的工作岗位。厅人事教育处全面分析新录用人员的素质和特点,按照人员的能力水平及特长安排与其相适应的工作岗位,做到人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用,优化人力资源配置,以缓解工作压力。结合广西审计厅工作实际,7名新录用大学毕业生均分配到厅机关各个业务处,以改善处室人员的知识结构、年龄结构,充实业务处室力量,更好地发挥职能作用。 在培训班结束座谈会上,该厅党组希望新上岗大学生树立正确的价值观和荣辱观,树立终身学习的理念,树立开拓创新的精神,树立审计团队精神,并恪守职业道德,廉洁从政,为审计事业的发展贡献青春和智慧。新上岗的7名大学毕业生均表示,在今后工作中一是要保持紧迫感,发扬继续勤奋学习的精神;二是要富有责任感,发扬吃苦耐劳的精神;三是迎难而上,发扬勇于进取的精神,踏实工作,不断努力,不辜负党组的希望,在实际工作中实现自己的价值,努力为审计事业增添光彩。 |