山东对“十一五”企业经营管理人才队伍建设提出要求

　　一是培养造就大批优秀企业经营管理人才。进一步完善法人治理结构和企业领导人才的选拔任用制度，加快建设一支综合素质好、战略决策能力强、忠实代表和维护国有资产权益的国有资产出资人代表队伍；一支职业素质高、市场意识强、熟悉国际经济运行规则、善于进行生产经营和资本运作的经营管理者队伍；一支坚持社会主义方向、熟悉生产经营活动、具有党务和群众工作经验的思想政治工作者队伍。

　　二是要推进企业经营管理人才职业化、市场化。制定科学的评价标准，形成社会化的资质认证体系和市场准入规则。以市场评价和市场检验作为企业职业经理人的重要考核标准，加大企业经营管理人才市场化配置的力度，大力发展社会化职业经理人评价机构，制定职业经理人资格标准，建立职业经理人人才库，推进职业经理人人才市场建设，促进职业经理人的有序流动。

　　三是为非公有制企业经营管理人才成长创造环境和条件。