济钢集团借助外脑等多种方式积极创建创新型企业

　　一是健全创新体系，加强人才队伍建设。整合公司科技资源，加强技术中心建设，精心培育自主创新的主导力量；加强产、学、研联合，努力营造开放的技术创新体系，积极借助外脑，先后与清华、北京科技大等国内外知名大专院校、科研部门建立长期稳定的战略合作关系。建立了“三线”人才动态开发机制，为具有不同岗位的职工提供发展机会和空间。

　　二是完善创新激励机制，营造创新氛围。倾力打造创新型文化，完善创新考核奖励 激励机制。

　　三是明确目标方向，不懈追求。围绕结构调整，加大技术创新，促进重大冶金技术国产化，将科技优势转化为市场竞争优势，推进企业和谐高效发展。“十五”期间，济钢实施技术创新项目517个，获得省部级以上科技进步奖63项，其中国家科技进步二等奖2项。开发专利技术97项，形成了以贝氏体钢、JG590高强钢、低热值混合煤气发电、生活污水处理、矿渣微粉细磨等为代表的一大批自主

知识产权新技术。