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陈晓佳 每日经济新闻[2006-05-12]
招聘会也能拉动公司主营业务的增长？没错，借校园招聘会争夺“校园市场”，这就是宅急送刚刚启动的又一营销计划。《每日经济新闻》昨日获悉，宅急送将于本月启动“五月全国高校招聘月”，而6月则计划抢攻大专院校返乡学生的行包快运市场。
宅急送总部负责该营销策划的熊先生透露，本月启动的全国高校招聘计划初步计划将招聘近1000名应届高校毕业生，这些大学生都将补充至各地分公司，作为宅急送的储备骨干力量。宅急送总部已要求各地分公司均须参与此次招聘会。
熊先生表示，通过5月的这次招聘会，将使全国大专院校的学生更了解宅急送，而宅急送则将借此机会，争取占领高校学生们的返乡行包快运市场。他分析，目前在这块市场比较占优势的主要是中铁快运和邮政速递等。但通过此次招聘月的预热，宅急送将占尽“天时地利人和”。
他透露，所谓“地利”，即宅急送目前已经与全国很多大专院校签订了学生就业用人协议，因此，与中铁快运等对手公司相比，宅急送获得了院校方面更多的便利与支持。而“人和”则是指通过招聘会让学生更直观地了解宅急送，塑造在学生群体中的品牌形象。此外，其不仅开出了比竞争对手要低15%～20%的运价，而且还可以“点对点”地上门收货送货。“我们为了这个计划已经策划了三个月了”，熊先生称。据悉，宅急送去年试运营的校园行包业务营业额已经达到了1700万元左右。据了解，宅急送的第一期全国高校招聘会初步计划招聘近1000人的应届大专院校毕业生，专业包括：财务、信息管理、营销、车辆管理等。宅急送人力资源部的负责人表示，一般进入宅急送的本科毕业生试用期的工资都能达到1500元～2000元左右。
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