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外包肥肉:中国完全可以与印度竞争


http://finance.sina.com.cn 2006年05月11日 13:40 新华网

  英国《经济学家》:西安、武汉、成都等内地城市很适合接受外国企业的外包业务

  英国《经济学家》周刊5月6日刊登题为《当心点,印度》的文章,摘要如下:

  加特纳数据搜索公司称,西方公司对海外信息技术服务的需求到2007年将达到500亿美元,目前正以两位数的速度增长。业务流程外包(BPO)——从处理账单和信用卡申请表到管
理整个人力资源--市场到明年则应当会达到240亿美元,而且增长速度更快。

  印度包揽了这其中的大部分工作。新加坡特马实业咨询公司的创始人比尔·刘易斯指出,中国虽然是世界上承包加工业务最多的地方,但外包服务收入只有20亿美元。该国的外包服务大多集中在东北的大连市,由于历史和地理位置的原因,那里的许多人会讲日语和韩语,因而承担起日本和韩国公司的内勤职责。根据官方统计数字,西安的外包服务年收入仅为4000万美元,90%以上来自日本。

  中国有着巨大潜力

  但中国有着巨大的潜力。该国工人都受过良好的基本计算和数学教育,他们纪律性强、训练有素,因此比大多数印度人更擅长枯燥乏味的工作。这一点非常适合

  BPO业务。“这些都是按规则办事的重复性劳动,可以训练一支大军去做。它们不需要创新。”加特纳公司研究部经理苏贾伊·乔汉表示。

  “大军”的提法十分贴切:这个行业需要数百万报酬低廉的工人,中国恰恰拥有这种劳动者。在中国,

  BPO业务新手的月薪在300美元左右,是美国人平均工资的十分之一,因而颇具

竞争力。世界顶级软件公司SAP的首席执行官亨宁·卡格曼今年1月提醒说,向印度外包业务的成本已经变得太高。中国沿海大城市的人力成本越来越高,但内地的价格依然很低。外国企业的目光逐渐投向成都和武汉等城市。据说,西安的房租和工资都比北京和上海要低40%-50%。富士通(西安)系统工程有限公司的董事长野城保夫则表示,西安的人力成本比发展迅猛的大连要便宜,员工因跳槽机会不多而比较安心工作。

  中国基础设施优越、对外商减免税收(不过印度的税收优惠幅度也比较大)、国家给予大力扶持,再加上跨国公司希望从印度分散风险,许多大公司纷纷转向中国的原因是不言而喻的。IBM、惠普、微软、西门子等公司都已入驻中国多年,并且都在忙着扩大员工队伍。


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