山东龙矿集团洼里矿人性化管理保安全稳定

　　一是注重人的潜能开发，简政放权，调动各级管理人员的积极性。二是实行“三上墙、双公开”，稳定员工思想，营造良好安全环境。三是实行民主选举基层领导，改善干群关系，建设和谐区队。四是注重安全管理中的人性化方面，三违人员以帮教为主、处罚为辅，从源头控制违章行为。五是合理安排休班，取消各种不合理的加班奖励，保证员工的休息权。六是创新培训形式，加强员工培训，提高员工素质。