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国企普通职工可海选当董事


http://finance.sina.com.cn 2006年04月18日 14:31 重庆商报

  本报讯(记者 孙黎明 实习生 刘洋 黄晶)国有企业的普通职工可以通过“海选”,进公司董事会受聘为高级管理人员,最高职位可能是公司总经理。昨日,市国资委下发通知,我市3家企业率先启动地方国有企业公司治理,试点需在今年10月前全部完成。

  3企业试点加强国资监管

  这3家试点企业分别是渝海集团、渝开发和中梁山煤电气有限责任公司,分别代表着多元化投资主体企业、上市公司和国有独资企业。

  据了解,国企高层手握重拳,是重大项目和对外投资的重要决策者。一直以来,绝大部分国有企业都是根据企业法注册,实行总经理负责制,没有设立董事会。

  市国资委官员表示,此次启动国有企业法人治理结构试点,以完善企业董事会为重点,为的是理顺公司结构,确保对职权人员形成有效制衡,防止国有资产因个人决策不力等原因而流失。

  按市国资委的规定,试点的3家国企要结合实际,同步制定董事会重大决策制度,下设专门委员会;清楚划分董事、总经理、外派监事权责,并纳入公司章程。

  职工参加“海选”可进董事会

  据介绍,要成为职工董事,必须通过职工代表大会进行公开投票,由民主选举产生。“海选”出的董事,需满足成为董事的学历、任职年龄等一系列要求,最终由市国资委认定并颁发聘书。至于薪酬情况,需上报国资委批准后才可执行。

  我市启动国有企业法人治理的3家公司中,仅渝开发一家为上市公司。该公司董秘夏光明透露,根据市国资委的要求,目前渝开发正在拟订聘任普通职工进入董事会的方案。

  按初步想法,选拔的职务可以是普通董事,也可能是副总、总经理或其他高管。当然,如果要成为总经理或副总,学历、任职年龄要求将很高,国资委将预先设置考核条件和门槛。

  夏光明说,渝开发此前并没有职工董事这一职务,加上该公司还没有开始推行年薪制,职工董事的薪水该怎么拿,还需进一步讨论。

  年内试行公开招聘高管

  重庆国企试行在公司内部选拔董事,在地方国资委尚属先例。不过,早从去年,中国华源集团等25家中央级国有企业就开始在全球海选高级经营者,进行招聘的25个职位涉及正职、副总和总会计师,已于去年7月全部到位。按规定,这些高管试用期1年,签订的是3年聘用合同。

  市国资委官员透露,我市也计划在年内挑选部分国企,公开招聘高级管理人员。目前相关方案正在制定。


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