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日前，宁夏国资委对监管企业经营业绩综合考核工作正式启动。这次考核工作按照自治区党委、政府及国资委总体部署开展，目的是通过以经营业绩为主的综合考核，全面掌握监管企业生产、经营、管理及改革、发展状况，客观评价企业经营成果，强化监管企业经营管理，推动企业各项经营目标的实现，认真落实国有资产经营责任，确保国有资产保值增值。
考核内容以经营业绩为主，重点对企业近两年完成国资委下达考核目标情况及在推
动目标完成工作中的主观努力程度等进行全面考核，主要考核工作实绩。在核实企业各项经营目标完成情况的同时，还要检查企业收入分配、委托理财和对外投资、担保、借款、以及企业经营计划和内部各项规章制度、规划建立情况、企业发展改革情况和廉洁自律情况。
综合考核工作依据《宁夏区管企业负责人经营业绩考核试行办法》和企业年度经营业绩责任书进行，与企业负责人年度考核相结合，把事前、事中、事后考核有机结合起来，对企业经营状况进行综合考核评价。考核采取的主要办法是听取企业负责人述职，经营情况问卷调查，数据目标审核认定，查看会议纪要、会计资料、审计报告，进行财务数据计算，实地检查，对重要子公司抽查等。
考核工作由专门成立的考核领导小组协调指导，自治区国资委主任、自治区党委组织部副部长分别任正、副组长，国资委各分管领导及自治区党委组织部有关处的负责人为成员，国资委考核分配处负责考核领导小组办公室具体工作。从党委组织部有关处室、国资委机关各处事及各监事会抽选人员，并外聘2名注册会计师，分成两个考核小组，由委分管领导和监事会主席带队，分别对15户企业进行考核。
综合考核结果将作为兑现企业负责人薪酬的依据，同时，作为企业领导班子成员选拔任用、职务升降、奖惩、培训的重要依据。
自治区国资委高度重视这次考核工作，做了充分准备。通过深入研究讨论，制定了综合考核方案、考核实施细则、考核工作程序和工作纪律，组织参加考核工作的人员进行了专门培训学习，制作了有关文件资料选编，并制定了保障措施。考核工作计划于四月底完成。
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