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信报讯（记者朱晨日韦）“从现在起，我们将面向全球招聘十名店长，作为大中电器在全国着力打造的十大旗舰店的店长。聘用的人员年薪最高将有可能达到１００万。”昨天，大中电器有限公司人力资源总部总监王尚峰正式对外“高价”求贤。
据他介绍，全球招聘店长只是大中走向国际化发展的一部分。尽管百思买至今依然按兵不动，国内家电连锁业也仍然没有踏出国门，但家电零售业的国际化是一个无法扭转的
趋势。王尚峰说：“这种国际化并不完全是资本或门店地域等‘硬件’方面的国际化，更重要的是经营管理和品牌文化等‘软件’上的国际化，而这里面人的因素是最具主导作用的。这也是大中电器全球招聘店长的初衷。”
据了解，大中电器此次对于这十名“店长”的要求也颇为苛刻。除了必须具备国内外著名大学硕士以上学历外，还必须拥有四年以上国外大型电器连锁卖场管理经验、对国际最新潮电器有独特判断力、对建设国际一流水平的电器卖场有独到见解。
招聘来的十名店长将在十家旗舰店中上岗，十名店长及十家旗舰店的销售指标和业绩考核标准都将参照国际一流电器卖场的指标体系制定。以大中电器中央电视塔店为例，该店的年经营目标为突破１５亿、经营电器种类达５０万种。王尚峰表示，这十个“试点工程”一旦正式运转，其经营体系将有可能当作样板复制到全国其他店面当中。
此外，大中电器有关负责人表示，今年仍将继续推进店面的扩张。预计４月期间将至少新开店面７家以上，其中有一家店面将成为家电连锁业当中的“重磅炸弹”。但是对于该店的具体信息，大中方面目前是三缄其口。
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