山东黄金集团青岛公司试行“首位激励与末位淘汰”机制

　　山东黄金集团对鲁润公司全体中层干部、职工全年的个人表现进行综合考评，从德、能、勤、绩、廉五个方面打分，满分为100分。考评结果经领导小组确定后，按照综合得分进行排序，对排序前3名的中层干部和前5名的职工分别给予岗位工资上调50元和10-50元奖励；对排序后3名的中层干部予以降职、调岗或降低工资，对后5名的职工离岗培训三个月，培训期间只发生活费。目前，共奖励中层干部3名，职工5名，解聘中层干部2名、降低岗位工资1名，有5名职工离岗培训。