黄金集团新城金矿实施2006年经济责任制

　　黄金集团新城金矿责任制以黄金产量为重点，以主要实物作业量为基础，以经济效益为中心，对各生产车间、机关处室的考核标准、考核办法及工资、奖金分配作了明确的规定。其中，对采矿车间、运修车间和选矿厂实行绩效工资考核办法；对机修厂、工贸公司实行经营考核办法；对机关处室实行以定量和定性相结合的考核办法，重点突出其管理工作的价值；对全矿中层以上领导干部实行绩效工作考核办法。同时，还进一步加大了专项检查和重点工作的考核力度。