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近期，中国有色集团党委召开扩大会议，对2005年工作进行了总结，研究部署了2006年党委主要工作。
2005年，中国有色集团经历了不平凡的一年。这一年，中国有色集团启动了自成立以来最大的一次组织人事改革——全员竞聘上岗，通过竞聘上岗，优化了总部人才队伍结构；完成了员工和班子成员的“新”“老”交替，人才队伍和干部队伍得到了充实；中国有色
集团保持共产党员先进性教育活动扎实有效，得到了国资委党委和督导组的充分肯定；全面完成了国资委下达的各项经营目标，截至2005年底，中国有色集团总资产69.2亿元，净资产26亿元。在国资委党委的领导下，中国有色集团党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻中央企业负责人会议精神，认真学习贯彻中央经济工作会议精神，围绕中国有色集团发展战略和全年生产经营任务，完成了年初制定的工作计划，取得了较好的成效，有力促进了各项生产经营活动的开展。主要包括：扎实开展了“四好”领导班子创建活动和保持共产党员先进性教育活动，深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争，加强领导班子思想、作风、制度建设，坚持党建带工建、带团建，认真做好统战和宣传工作，中国有色集团党委积极参与企业重大问题决策，充分发挥了政治核心作用，保证了党和国家方针政策在集团公司的贯彻执行。
2006年，中国有色集团党委主要围绕以下几个方面开展工作：一是认真贯彻党的十六届五中全会精神，抓好党委中心组理论学习，坚持用科学发展观指导集团公司的改革发展；二是巩固和扩大先进性教育成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制；三是开展“四好”领导班子创建活动；四是坚持党管干部原则与市场化选聘企业经营管理者相结合，确保党组织在企业中的政治核心作用，积极探索建立适应现代企业制度要求的加强和改进集团公司党建工作的长效机制；五是加强思想宣传工作、党员管理和教育培训工作；六是抓好党风建设和反腐倡廉工作；七是服务职工群众，切实做好稳定工作和安全生产工作；八是加强企业文化建设和精神文明建设、做好“创先争优”评选活动，等等。特别是要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为2006年集团公司党委的一项重要工作来抓，按照国资委党委的要求，广泛深入地开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动，在“七一”前夕对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。
中国有色集团党委将一如继往地按照党章要求，全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持和完善经理负责制，全心全意依靠工人阶级”的指导方针，决心在国资委党委的领导下，进一步发挥中央企业党组织的职责，做好各项工作，争取更大的成绩。
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