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蔡卫国每日经济新闻[2006-03-16]
著名的汽车零配件供应商博世集团日前宣布，根据该公司的招贤计划，未来两年其中国员工人数将从目前的14000人增加到2007年的18000人，共增4000人。其中，博世柴油系统将增招至少1000名新员工，电动工具部门增招2200名员工，博世力士乐增招600名员工。
谈及该计划，博世集团董事长弗朗茨·菲润巴赫(Franz Fehrenbach)表示，“从长远来看，在中国的成功发展必须依靠素质高、事业心强的本土员工。”事实上，作为招贤计划的一部分，该公司已于今年早些时候在中国推广毕业生管理层培训项目，该项目的目的在于为博世培养未来在中国的经理队伍。“目前在上万名应聘者中，首批44名优秀中国毕业生已被纳入培训项目中，从今年开始，他们将在中国接受为期一年的岗位培训，然后将有机会去德国的博世公司各分支机构工作两年，并在此期间参加各种富有挑战性的实践项目。”博世集团表示。博世中国投资有限公司总裁彭德园表示，根据该公司最近的一项调查，升迁和发展机会是中国学生最为关注的择业条件，因此为了在中国建立一支强有力的管理、技术和研究团队，博世将继续加大投入，对中国学生和专业人才进行培养和提高。
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