东风标致：双狮闪耀 步步为赢

　　如果说东风标致307车型的良好表现使该品牌在国内市场上初露锋芒的话，那么东风标致206的加盟，不仅使东风标致的巨狮品牌形象日渐丰满，而且为其决战中国汽车市场又增添了一把利刃。

　　有理由相信，东风标致206必将成其进一步开拓市场的“重磅炸弹”。

　　融汇东西方车系精华于一体的206车型是动感、快乐、时尚的化身。动感流畅的外形、温馨的内部布局、澎湃强劲的动力、优异精确的操控，无一不成为其吸引都市一族的点睛之笔。

　　甫一问世，206便快速树立起国内紧凑型轿车市场的新价值标杆。

　　2003年1月23日，新的神龙公司正式运行。以此为标志，神龙公司由单一品牌进入双品牌的战略调整期。

　　鉴于发展战略的需要和206车型在世界车坛的卓越表现，神龙公司决定尽快将206车型引入中国。

　　2004年至今，神龙公司在导入206车型上做了大量的准备工作。

　　在产品方面，针对国内与欧洲在道路、油品、气候条件等方面的差异，中法技术专家对产品进行了一系列的适应性改进和大量的技术试验，以确保该车型技术最新、性能更优，最大程度地满足国内消费者的需要。

　　在工业化领域，投资近5亿元新增了两条206专用冲压件生产线，新建了年产15万辆的焊装车间，准备了多种更加个性化的车身油漆新颜色，优化了生产物流领域。

　　在质量管理方面，建立了与欧洲完全相同的质量管理体系，以确保产品质量与PSA集团在欧洲的水平一致。

　　东风

标致206在中国市场的投放，丰富了东风标致品牌的车型系列，为神龙公司深化“双品牌战略”提供了强有力的产品支撑。

　　206试车报告走近细看东风标致206，在原206的基础上增加了前雾灯，扩大了前进气口的尺寸。这不仅增加了它的实用性，给人以更饱满、厚重的感觉，还使小狮子的整体风格显得更加大气。发动机罩的前端在突出“狮眼”的同时，继而沿翼子板向两侧延续，发动机罩的末端引申出宽敞明亮的前风挡，前倾的造型增添了几分优雅的风姿，并自然流畅地过渡至车身顶部。随着前翼子板的造型曲线，车身两侧及纵梁的线条应运而生，独特的造型中蕴含着一种锋利的锐气，线条走势很自然地与车身融为一体。

　　坐进驾驶室，驾驶员座椅高度调节和可调方向盘可以让各种身材的驾驶者获得最佳的驾驶姿势。3873mm/1673mm/1435mm的优化尺寸及2443m的轴距，东风标致206可以为五名驾乘者提供舒适的乘坐空间。1.20平方米的宽大风挡玻璃，能让驾驶者享受到无比愉悦的视野，前倾的A柱设计更是将超大视觉的功能发挥到极致。组合仪表采用

摩托车式仪表盘的线条———简洁，充满运动感。

　　在配置方面，东风标致206可以和很多中级车相媲美。自动感应式大灯可延时熄灭，智能雨刷器、自动空调、智能保养指示和智能顶灯，无不显示出东风标致206更为人性化的设计思路。更为实用的储物空间往往让人意想不到，副驾驶处的手套箱，可以容纳体积较大的物品如30cm*17cm*11cm规格的鞋盒，手套箱盖上有5个小的储物盒，可以容纳像眼镜、车库门遥控器、钢笔、手机等小物品。

　　东风标致206作为世界拉力锦标赛(WRC)的常胜将军，已在多年的赛道磨练下砺练出了出色的四轮独立悬挂，保证了卓越的行驶和操控性能，并针对中国的道路进行了调教和强化。在海南、三亚的山路、城乡道路及

高速公路上，206体现出了良好的操控性。在高速公路上，206可以轻松达到185公里/小时的速度；在盘山公路上，206优良的弯道性能在此派上了用场；高速过弯时，平滑稳定。

　　PSA集团总裁圣儒：

　　“标致希望通过其产品和服务奉献给客户的，我想引用构成标致品牌特性的4个基本价值理念来进行概括和总结。我们希望在世界的每个角落，标致对我们的客户来说都意味着‘可靠’、‘美感’、‘活力’和‘创新’。首先，‘可靠’意味着让客户完全满意；谈‘美感’，是因为标致车都很漂亮、很高雅；求‘活力’，就像各位可能在开场影片中所看到的，标致车赢得一系列体育竞赛桂冠所展示的那样；最后，讲‘创新’，是因为标致总是为客户提供最好的高科技产品。标致品牌的这4大价值理念在206的设计上得到了特别的体现，这款车在世界各地都取得了无可争议的成功。它在世界7大工厂里完成总装，在全球145个国家实现商业化运作。目前，206是欧洲各级别车中最畅销的轿车之一。”

　　东风标致总经理窦赛尔：

　　“在极其艰难的市场环境中，东风标致从零开始，在16个月里成功树立了诚信和高品质的品牌形象。今天，超过5万辆307正驰骋在中国大地上，这一成功主要是基于广大客户对我们品牌的信任。东风标致品牌的发展按预定计划在快速推进。自2004年9月商业投放到今年底，在28个月的时间里，东风标致的累计销量将达到12万辆。随着206的投放，我们2006年在商务战略上将采用307投放时相同的策略，继续为我们的客户提供无可挑剔的产品和服务。为了强化质量工作，东风标致执行了客户满意度、网点人员职业能力考核与特约商的返利挂钩的政策，这在国内品牌中是不多见的。同时，我们2006年的重点工作之一是继续加强培训工作。我们计划在9个月的时间内销售3万辆以上的206。”