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75%的网上投票赞成将特区外企业最低月薪提高到800元以上
本报记者 章正义 发自深圳
深圳今年的最低工资调整程序已正式启动，政府有意在今年继续大幅提高最低工资标准，并通过网站、座谈等多种形式征集民意。《第一财经日报》昨天获悉，由于去年已大幅
提高最低工资标准，再次上调令深圳企业感到巨大压力。
八成投票赞成加薪
深圳现行的最低工资标准为特区外每月580元，特区内每月690元。深圳市劳动和社会保障局(下称“深圳市劳动局”)已于日前在网上发布了最低工资调整方面的调查问卷。问卷将此次最低工资调整初定为特区内750元、800元和850元三个方案,特区外则为 650元、750元和800元。
截至昨天下午5时，已有近6500人次参加此次网上调查，其中自称身份为“企业管理人员”的约占55%，“员工”的约占31%。结果显示，有近80%的投票赞成特区内最低工资由现行的每月690元提高到每月800元以上,其中认为应提高到每月850元的约占总投票数的63%。另有75%的投票认为特区外最低工资水平应提高到每月800元甚至更高。
此外，深圳市劳动局昨天首次向企业、员工及专家代表征集意见。该局工作人员张国玖称，这类座谈会还将举办几次，劳动部门还安排专人到企业进行调查。
4万人的集团月增成本400万
对于一个外来工占总人口80%左右的城市来说，如何保护外来工利益是摆在政府面前的一道难题。《深圳市员工工资支付条例》规定，从2004年底起，深圳最低工资标准将每年调整一次，其执行年度为当年7月1日至次年6月30日。
一年一度的最低工资调整牵动了企业敏感的神经，尤其令深圳特区外大量的劳动密集型企业感到了压力。在昨日深圳市劳动局举办的座谈会上，特区外一家企业的代表认为，特区外企业大多属制造业，且以劳动密集型企业为主。最低工资调整后，将直接增加员工加班工资的计算基数，令企业成本上升。据他介绍，很多企业员工的加班工资占总工资的40%左右，最低工资若提高到每月800元以上，急剧增加的成本将令很多企业无法承担。他认为，特区外提高到每月650元是可以接受的。
深圳市宝恒(集团)有限公司是一家来料加工企业，其负责人在座谈会上透露，该公司下辖各厂共有4万名员工，如果今年最低工资像去年一样提高100元，每月成本就增加400万元，“我已向外资老板打过报告，他们的回复是小幅增加工资可以，幅度过大就无法承受了。”
目前，有不少企业代表呼吁，今年应控制上调幅度，最好控制在企业能承受的50元左右。
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