枣矿集团重视和加强党风廉政建设着力实现“五个新发展”

　　枣矿集团重视和加强党风廉政建设着力实现“五个新发展”。一是着力在构建惩防体系上有新发展。着眼于建立健全长效机制，研究制定《2006－2010集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系指导方案》，努力建设本质廉洁型组织。

　　二是着力在廉政文化建设上有新发展。组织开展廉政理念征集宣灌、廉政制度建设、任前廉政谈话、警示教育等“十项活动”，构建与企业发展相适应、与法律法规相协调的 廉政文化，筑牢党员干部预防腐败的思想道德防线。

　　三是着力在建立规范有效的深度监督机制上取得新发展。抓好管理重点部位的效能监察，增强发现、预防和纠正问题的能力，提高监察工作的效率和效益。

　　四是着力在建立系统追问的责任追究制度上取得新发展。严格落实党风廉政建设责任制，对发现的严重问题，追究当事人的责任，也追究部门和领导人员的责任。

　　五是着力在纪检监察工作融入企业管理上有新发展。把加强党风廉政建设的各项制度、规定寓于企业管理之中，进一步完善管理流程，堵塞管理漏洞，优化企业改革发展环境。