莱钢集团四项措施构建职工互助保障体系

　　一是建立日常送温暖救助。对家庭月人均收入低于240元，且不符合办理城市最低生活保障的职工家庭每季度救助一次，对困难职工子女上大学进行救助。

　　二是建立互助保险救助。组织职工参加了团体互助等保险。

　　三是大病医疗互助救助。采取单位、工会、个人共同出资的办法，建立了职工大病 医疗互助基金，使患病职工在享受医疗政策报销后，自付部分超过一定额度的给予救助。

　　四是城市“低保”为困难职工救助。积极协调民政部门，为困难群众办理城市居民最低生活保障金，并对其子女入托、入学等费用和就医部分费用给予救助或减免。