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2月17日上午，北京市国资委召开组织部长、统战部长会议，全面总结2005年组织、统战工作，对2006年组织工作和统战工作进行具体部署。
北京市国资委副主任、纪委书记张俊明同志到会并讲了三方面意见。一是2005年组织、统战工作的重要启示。回顾总结去年组织、统战工作，特别是企业先进性教育活动的经验，对今后的工作有4点重要启示，即做好组织、统战工作，要善于抓住机遇，借势推进工作
；善于研究规律特点，创造性开展工作；善于选好抓手，运用载体落实工作；善于分类指导，以实效检验工作。
二是2006年组织、统战工作面临的主要任务。他概括讲了四大课题：如何以科学发展观为统领，做好新时期组织、统战工作；如何巩固和扩大先进性教育成果，特别是巩固发展实践成果；如何全面推进国企党建创新，做到全面推进，重点突破；如何在推进自主知识产权创新中发挥非党知识分子的作用。
三是做好2006年组织、统战工作把握的几个问题。组织、统战工作在指导思想上，要以科学发展观为统领，做到“三个紧紧围绕”，既紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐企业的大局，审视谋划全年工作；紧紧围绕理清“十一五”发展思路，制定“十一五”发展战略，实现“十一五”良好开局落实各项任务；紧紧围绕国企改革、发展、稳定中心任务和“调、改、剥、破”主要任务，做好全年工作。
在工作思路和目标上，要围绕中心工作上水平，认真研究解决组织、统战工作与中心工作的结合方式，在超前、有效上下功；围绕重点抓深化，认真研究解决组织、统战工作与凝聚党员服务群众的结合方式，切入点是上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党员为群众服务；围绕难点抓突破，认真研究解决组织、统战工作与现代企业制度的结合方式，探索与现代企业制度相适应的企业党建工作运行机制；围绕常规工作抓规范，认真研究解决组织、统战工作与现代管理手段的结合方式，切实加强基础工作，加强网络、信息化建设。
在工作重点上，要以推进基层党建创新为重点，以选好配强班子、建立健全基本制度、大力培训党组织负责人为抓手，全面推进企业党建创新；以市委《关于推进基层党建工作创新的意见》、市委组织部、市国资委党委《关于适应现代企业制度要求，充分发挥国有企业党组织政治核心作用的意见》为主要内容，大面积、大力度、分层次开展落实市委创新意见，提高党建工作自主创新能力培训工作。市国资委今年培训1000名左右党委书记和组织部长，各控股集团公司要对基层党支部书记进行培训，培训率力争达到80%。
在自身建设上，要加强学习研究，把握企业组织、统战工作的规律和态势，思想上不落伍；要创新工作手段，推进一级企业党建网站建设；要提高服务能力水平，展示组织、统战工作新形象；要重心下移，抓好基层党委、党支部和党员队伍建设，巩固党在企业的执政基础。
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