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最近，保定市政府国资委被中共保定市委、保定市政府评为“保定市2005年度维护社会稳定先进集体”。2005年，保定市政府国资委以“三个代表”重要思想为指导，围绕中共保定市委、保定市政府制定的构建“和谐保定”的总目标，及时化解国有企业改制中的矛盾，有力地维护了社会稳定。
一是提高认识，增强稳定工作责任感。2005年，保定市政府国资委始终把做好企业
稳定工作，作为各项工作的重中之重，放在突出位置来抓。认真贯彻省、市稳定领导小组和中央、省、市关于集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议精神，按照各处室职能，实行“一岗双责”，把稳定工作分解到每个人，形成了稳定工作“处处有人抓、事事有人管”的工作局面。
二是加强领导，夯实稳定工作基础。建立健全了保定市政府国资委信访稳定工作责任制，委领导每天轮流值班，负责接待上访职工；调整充实了稳定工作队伍；组织了新的《信访条例》专题培训，保定市政府国资委孙新强主任亲自做了专题辅导。
三是健全制度，使稳定工作制度化。根据国务院《信访条例》和保定市政府国资委工作职责，重新修订了《关于做好稳定工作的实施意见》、《群众来信办理程序》、《群众来访办理程序》和《信访工作办理程序》；建立了“矛盾隐患排查报告制度”、“领导接待日制度”、“重点案件调度会制度”、“联席会议制度”、“处理信访案件责任追究制度”等制度。
四是深入调研，掌握稳定工作主动权。保定市政府国资委主任孙新强同志和党委书记张彦儒同志亲自带队，先后深入涞钢、涞铜、先锋机械厂、晨光机械厂、依棉集团、市政腾翔公司、田野集团等企业调查研究，与职工座谈，了解情况，召开专题调度会，化解矛盾，解决问题。通过积极努力，使国有企业稳定工作出现了新的局面。
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