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商务部研究院跨国公司研究中心近日发布的报告称，过去一年，中国的媒体至少对哈根达斯“脏厨房”事件、卡夫饼干含转基因成分风波等12起跨国公司弱化公司责任的事件提出了批评。这说明在中国的市场上，跨国公司同样面临企业社会责任的挑战。(《中国青年报》2月17日)
报告提出的问题确实存在，值得玩味的是这些跨国企业给出的理由———“适应中国
市场特点作出的调整”。
其实，报告中提到的问题———行贿、非法避税、压低劳工标准、产品安全不达标等，在中国企业身上同样存在，跨国公司不过是来中国之后学会了“入乡随俗”。从市场竞争的角度，我们不难理解这种“入乡随俗”。在一个行贿受贿是商业潜规则的地方，一家企业不去行贿，就会面临做不成生意的危险。在一个遍布血汗工厂的地方，一个工厂不去压低劳工标准，就会面临产品成本高于竞争对手的窘境。
但这决不是说企业在市场经济环境下可以见利忘义，不讲道德。恰恰相反，市场经济有着严格的道德基础，比如诚实守信，公平交易等等。但发达的市场经济国家并不是靠道德呼吁和道义谴责来解决问题，他们将这些道德要求外化为严格的法规，外化近乎苛刻的标准。从这个角度看，企业社会责任缺失其实是法律失效的问题。比如说企业压低劳工标准的问题，要害在于企业侵犯了工人的基本权利，《劳动法》未能认真执行。
企业的社会责任并不是天生的，它是社会各方利益制衡下的价值观体现。社会有什么样的利益制衡机制，企业就会有什么样的价值观。发达的市场经济国家都有健全的法治环境，企业侵害社会和消费者利益的行为会受到严厉制裁。2001年，因为杜邦公司华盛顿工厂排放的废水污染了水源，工厂所在地区居民提起集体诉讼，杜邦公司不得不支付高达1.76亿美元的巨额赔偿。除了健全的法治环境外，西方国家还有劳工组织、环保组织等大量非政府组织对企业发挥着制衡作用。在这样的利益制衡机制下，企业才得以在压力之下逐步建立起符合社会要求的责任理念和道德准则，以使自己的行为和社会利益趋于一致。
由此看来，跨国公司弱化公司责任的问题，病根还在于我们这个社会缺乏有效的利益制衡机制。正如有学者指出的那样，如果我们仅仅着眼于企业的责任伦理建设，是以伦理取代法治、以道德消解权利，并不能从根本上解决问题。(莫林浩 湖南职员)
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