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任楼矿在年度先进评比中，突出科技是第一生产力的指导思想，让思想好、技术精的职工做头排，在评选出的200多名先进个人中，90%是“技术大拿”。职工们说：“这样的先进个人我们信服”。
任楼矿将科技创新作为矿井实现高产高效的根本途径，几年来，矿井由原设计150万吨/年跃升到260万吨，并将在淮北地区率先突破300万吨产能。2005年，全矿更掀起了技术
创新的高潮，通过完善综采工作面安装、拆除工艺，创造了8218工作面对接36架支架只用4个小班的新纪录；推进创新掘进机械化，实现了7346机巷月进尺突破600米的好成绩；创新思维，对矿井采区重新划分，将初步设计的21个采区合并为16个采区，进行了矿井300万吨改扩建设计，促进了矿井的健康快速发展。在年终进行先进个人评比时，该矿明确提出科技人员是振兴矿井的制胜法宝，要求不但在经济分配上向他们倾斜，还要在荣誉上让他们坐头排。经过层层选拔，一批“技术大拿”登上了先进光荣榜。
据该矿负责评选的工会负责人介绍，此次评选出的一些“技术大拿”在岗位上都做出了不凡业绩。机电科杨行，参与了主井卸载系统改造，每年可多提升原煤30万吨。开拓一区队长胡中好，在-720南大巷开拓中，推广多工序平行作业方式，创新采用中深孔装药等工艺，创造了岩巷大断面单进105m的集团公司最高纪录。
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