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一个个亮丽登场，一次次掌声响起。一月的南京虽然寒气逼人，审计署驻南京特派办会议厅里却似暗香涌动，提早响起春天的脚步。此刻，一场由29名选手角逐9名正副处长岗位的大型赛事正在紧锣密鼓地进行着。
这样的赛事在南京办历史上已是第五次。与以往同样精彩感人的是，选手们展示工作成果不做表面文章，激情演讲没有华丽辞藻，有的只是用心说话，用心交流。每个人的演
讲都各具特色，年轻同志才思敏捷、气质潇洒，满怀信心地展示创新取得的骄人业绩；中年同志沉着冷静、如数家珍，对审计生涯流露出最真挚的眷恋。围绕审计事业的科学发展、围绕对领导岗位的最新理解，他们引经据典，各明心志，认真构思，不时迸发出思想的火花，每到精彩之处台上台下就互动共鸣。有的同志将工作成绩、工作理念、工作精神与自己的姓名巧妙结合起来，生动阐述了自己用“钉子精神”干工作、出成绩，用“德本”精神当领导、做事业，用“明道”精神促学习、争上游的个人理念，使人印象深刻。有的同志将“重于修身、善于用人、长于协调、勤于做事”归纳为成熟领导所应具备的现代素质。有的同志以“以求真的态度做踏实的功夫”为题，提出要用心做事、用心思考、用心沟通，努力实现新的人生境界。
演讲之后的答辩同样精彩纷呈。现代领导艺术和最新业务知识成为答辩中的重点焦点。竞岗者当场回答，原汁原味，表现出良好的理论素养和心理素质；台下观众侧耳倾听，静心品味，时时给予热情的鼓励，引发思想的共鸣。做领导工作如何进行分权授权？如何开展效益审计？如何实现审计与审计调查的分野和融合？如何全过程规避审计风险？如何加速推进审计信息化建设？大家对这些影响当前审计事业发展的重大问题，在这次“零距离”的团队互动中都有了新的思考、新的认知。
“团队互动”还触及到了思想层面，大家对一些传统价值观念开始思索重新定位。大家认为，长期以来审计人员的待遇是低的，但审计这一职业又却是服务社会的大舞台，是助人实现“除暴安良少年梦想”的好地方。时下，我们不必讳讲生活的质量，却更应看重生活的价值，人活着除了要吃足喝饱，更要助己实现理想抱负。有的选手出于审计常年出差在外，提出了“快乐审计”。大家谈论中认为这是完全可以理解的，也符合人性化的发展方向，但审计却又是一项业务性很强的工作，二十几年的审计实践表明，选择了审计就意味着选择了艰辛和奉献，所以，强调巧干的时候绝对不能忘掉苦干，讲“快乐审计”不能忘讲埋头工作。其实，人只有在奋斗、创业、学习中才会体味到真正的价值乐趣，醉生梦死、无所事事永远为审计工作者们所不取。有的选手在演讲讨论中还提出，对“以人为本”不能停留在口头上，更要落实在行动上。实际上，思想认识不能停留在一个表面，而应深入到本质性的理解把握中。当前最重要的是要研究探索一个人在人格精神、文化、物质等层面到底有哪些本性的需求，我们已做了哪些，今后努力方向和有效措施是什么。每个人只有感觉自己真正被尊重关怀了，才会自觉承担起自己的工作责任和社会责任，干审计才会“投桃报李”，真诚报答自己的团队。
南京办向来注重和谐团队建设，经常以实践中培养出来的“埋头苦干、顾全大局、团结协作”的“三种精神”教育人、激励人、培养人，办内民主之风、廉洁之风、创新创业之风逐渐浓郁起来。再加上本次竞争上岗准备得很充分，最终使本次活动取得了成功，达到了预期目的。（周卉）
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