|
本报讯记者冯娟报道中国人民银行副行长兼上海总部党委书记、主任项俊波日前在人民银行上海总部2006年纪检监察工作会议上指出，2005年人民银行在沪机构和辖区各级行深化改革，健全制度，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得明显成效。今年上海总部的纪检监察工作要适应新的职能定位，创新思路和方法，强化预防和监督机制，抓好源头反腐，更好地为履行总部职责提供坚强有力的组织和政治保障。
项俊波对上海总部今年的纪检监察工作提出了明确要求：一是要准确定位，适应总部纪检监察工作新要求。根据中央确定的总体大局，适应新的职能定位，创新思路和方法，立足改革和制度建设，强化预防和监督机制，抓好源头反腐，推动社会反腐，更好地为履行总部职责提供坚强有力的组织和政治保障。
二是要落实责任，建立总部纪检监察工作新机制。结合总部建设过程中部门组建、职能划转、业务创新等新情况，加强制度建设和制度规范，防止出现管理真空和盲区，坚决杜绝出现大的差错、事故和案件。特别是加大对由于失职、渎职造成岗位风险的追究力度。各级纪检监察和内审部门要密切配合业务部门，加强金融业务管理条规和金融行政管理的改革和制度建设，不断完善社会防腐反腐的功能。新组建的业务部门在制定新业务规定和制度时，要同时考虑防腐反腐功能。加强政治纪律，落实党风廉政建设责任制。抓好党章和《实施纲要》学习，落实好廉政建设专题会议制度，切实抓好干部廉洁自律，加强党风廉政宣传教育，强化反腐监督制约机制，加强纪检监察队伍建设。
三是要抓好开局，开创总部纪检监察工作新局面。加强行风建设，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，在总部上下形成勇于探索、勇于实践、厉行节约、反对浪费、讲协作、讲团结的良好风气和氛围。准确定位，着力解决监督管理滞后的问题，加快工作规范化、队伍专业化、管理科学化建设。在考核工作时，不仅要看业务工作，还要看廉政建设工作。按照“五型”干部的要求，打造一支以人为本、干大事业、有大气势、有大视野、有大成果，又亲密无间的纪检干部队伍。深入调研，加强对纠风工作、决策机制建设、领导干部廉洁自律、商业贿赂专项治理等的专题研究。
在人民银行上海总部纪检监察工作会议上，项俊波代表上海总部党委与辖区各中支党委书记签订了党风廉政责任书。
| 
