|
宁夏国资委以正在开展的先进性教育活动为契机，扎实推进创建文明机关活动，于近日制定了《自治区国资委文明机关创建规划》、《自治区国资委开展创建文明机关活动实施方案》、《自治区国资委机关创建文明机关考核细则》，要求各监事会、各处室认真贯彻落实。
《规划》提出国资委创建文明机关的建设目标是：建设一支在政治思想、文化素质
、业务水平、工作作风和道德建设等方面与社会主义市场经济条件下的国有资产监督管理工作相适应的一流干部队伍，培育勤奋敬业、求实创新、廉洁高效、奋发有为的一流作风，创造新机构、新形象、新工作、新局面的一流业绩，营造具有吸引力、增强凝聚力、激活创造力的工作纷围与生活环境，树立全心全意为人民服务的文明机关形象，积极争创文明机关、自治区级文明机关。创建文明机关主要内容是：加强领导班子建设；加强和改进思想政治工作，提高全体干部职工的政治素质、思想道德素质；加强机关党建工作，增强凝聚力和战斗力；切实加强公民道德建设，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高职业道德素质，积极开展“扶贫帮困送温暖”、“支教捐助”等有益活动；开展机关文体活动，活跃职工文化生活；认真开展普法教育，增强干部职工法律意识，做到知法、懂法、守法，依法办事，依法行政，局面安定，工作有序，无重大案件和事故发生;加强内部管理，开展“优美环境、优良秩序、优良服务”活动。《规划》要求创建文明机关，主要负责同志要亲自抓，指定专人具体抓，各部门分头抓，一级抓一级，层层抓落实，任务分解，责任到人，奖罚分明。明确规定把精神文明建设与评先、晋级挂钩，实行一票否决，以推动精神文明建设活动的健康全面发展。
《实施方案》对创建目标、内容、步骤、措施和组织领导作出了具体安排部署。
《考核细则》对领导班子和党员领导干部思想政治建设、领导班子和党员领导干部抓本单位机关党的工作、机关及各部门负责同志的工作、机关文化和环境卫生四个方面提出了53项具体要求和标准，制定了相应的考核记分标准。
宁夏国资委自2004年初成立以来，始终坚持贯彻中央和自治区党委关于加强精神文明建设的指示精神，高度重视文明机关建设。这次对创建文明机关活动全面、系统、具体的安排部署，是全面落实《公民道德建设实施纲要》和自治区精神文明建设总体规划的举措，也是先进性教育活动重要的主题实践活动之一。通过创建活动各项措施的落实，必将进一步推动国资委文明机关建设迈向新的水平。
| 
