马钢股份(600808)：股权激励非做不可

　　刘俊

　　昨日，马钢股份(资讯 行情 论坛)召开了股改沟通会。马钢股份今后发展，股改中提及的股权激励及向特定投资者转让成为与会的焦点问题。

　　调整产品结构 走出行业低谷

　　马钢股份董事长顾建国认为，面临目前的低谷，马钢将继续调整产品结构，研发附加值高的产品。在目前的市场环境下，马钢仍能确保产销率100%，资金回笼率100%。据公司规划，将在2007年建成年产钢500万吨的高附加值板材精品基地，届时马钢年销售收入将可达到400亿。并对现有火车车轮生产线进行扩能性改造，届时将年新增40万件高质量车轮的生产能力，成为世界上规模最大的专业火车车轮生产基地。

　　千人将入选股权激励

　　股改说明书中提及了股改后将实施股权激励。顾建国认为，股权激励非做不可。公司研究的股权激励对象包括三层次，管理者队伍、技术队伍、操作层面的队伍，将近1000多人，相对于马钢6万多人来说，比例并不大。

　　但目前如何实施还没有具体方案。

　　更倾向与国企合作

　　股改说明书也提及，非流通股流通后24个月内，马钢集团在政策范围内可以向特定投资者转让。对此，公司副总经理苏鉴钢向《每日经济新闻》表示，整个世界

钢铁业兼并重组已经成为趋势，我国钢铁业集中度较低，更需要这种整合。马钢股份产品结构比较广，自然吸引了包括像米塔尔等国外钢铁巨头的目光。但是作为大型钢铁企业，与国外巨头谈判使在控股的问题上争论很大，国外希望至少股权对等，这显然在我国现有产业政策方面有障碍。因此，目前公司希望与国内大型企业在资产、经营方面合作，探索共同提高利润的方式。他透露，近期公司将与马钢集团及另一特大钢企进行一次比较大的合作。