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年终晚会最佳策划案例一 王怡泓每日经济新闻[2006-01-16]
金鸡鸣过，狗年将至。报去年财气，鼓来年士气，聚企业人气！沪上各企业已就此纷纷开始举行了年终晚会。记者打探一番，发现不少企业的年终晚会创意出新，别开生面。一个企业的企业文化、团队管理和凝聚力在晚会中得以充分体现。本报将陆续探营企业年终晚会，并将在近期评出十大最具创意的年终晚会策划人（或组合）———
400多员工及家人同台表演外籍高管全家出动发放“5年奉献奖”
“如新的‘春茗’强调员工的互动和参与。”如新（中国）日用保健品有限公司的迎新晚会总策划、人力资源副总监苏琨说。
据苏琨介绍说，如新每年会为迎接新年而策划一场全中国员工大聚会的活动并取名叫“春茗”。今年“春茗”的主题是“魅力四射、多才多艺”，提倡让每个员工都参与其中，而非人力资源部一手操办。“今年，我们每个部门都有为这场聚会贡献节目，如新（中国）的所有员工及各地的主管、总监，总共450多人参与到了活动中。”苏琨说。
在这场年度迎新活动的背后，体现的是如新（中国）的两大企业文化———家庭氛围和快乐工作。苏琨表示，如新今年的“春茗”活动，不仅员工本人参与表演，员工还邀请家属前来表演，很多如新的员工就让自己多才多艺的子女前来表演节目，体现如新关爱家庭，营造家庭氛围的企业文化。“很多如新员工的全家都前来观看节目，我们外籍高管更是全家出动。”苏琨说。苏琨表示，在今年的“春茗”中，如新为全公司40多个1月生日的员工共庆生日。此外，如新一年一度的“5年奉献奖”颁奖典礼也同时举行，以感谢20多位做满5年的员工为公司作出的突出贡献。
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