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道琼斯集团和《华尔街日报》改朝换代
□ 本刊特派记者 陈慧颖 发自香港
2006年1月3日，道琼斯公司(Dow Jones & Co)宣布，康比德(Peter Kann)不再担任该公司首席执行官，由现任首席运营官理查德赞尼诺(Richard Zannino)接替其职务。此任
命将于2月1日生效。
与此同时，康比德的妻子、现任《华尔街日报》(The Wall Street Journal)出版人贺开宇(Karen Elliott House)也已经同公司达成协议，在数月的工作交接后正式退休。
颇具传奇色彩的康比德与贺开宇夫妇的双双离去，对于“百年老店”道琼斯来说，可谓一个时代的终结。
这对双双获得过美国新闻界最高荣誉——普利策奖的夫妻，在道琼斯服务均超过30年；而康比德自1991年开始担任道琼斯公司的CEO，至今已有15个年头。
道琼斯今日的新闻版图之上，这对夫妻的影响随处可见。值得注意的是，现年63岁的康比德，仍有两年才将达到公司强制退休的65岁。道琼斯公司宣布，他将继续担任公司董事长直至2007年。
《财经》获得的一份贺开宇发给道琼斯全体雇员的电子邮件，反映了她在离职一刻的复杂心情：
“在1974年作为一名年轻记者加入《华尔街日报》华盛顿记者站之后，今年已经是我在这里工作的第32年。作为记者、编辑、管理人员，我事业的每一刻都让我受用不尽；但是，现在是时候让位给年轻的记者了——在理查德的领导下，他们将把《华尔街日报》和道琼斯往前推进。”
新闻奇才
《华尔街日报》创刊于1882年，创始人是两位记者：查尔斯道(Charles Dow)和爱德华琼斯(Edward Jones)。他们于15年后开始提供电讯服务，是为道琼斯通讯社。
几经转手后，班克罗夫特(Bancroft)家族控制了道琼斯公司，持有控股股权至今，并且积极参与道琼斯公司的管理。但是，这个新闻王国最高管理者的职位一直由记者出身的人掌控，而即将接任康比德的赞尼诺，是72年来以非新闻背景出任公司CEO的第一人。
刚刚卸任CEO一职的康比德是一位新闻奇才，他九岁时就在家人的帮助下出版一份社区报纸，每张卖5美分。读书期间，他在道琼斯实习，毕业后受雇于道琼斯，在匹兹堡开始了记者生涯。1967年，康比德成为了《华尔街日报》派驻越南的第一名记者。1972年，他凭着对1971年印巴战争的报道获得普利策奖。
1980年，康比德被任命为道琼斯的副总裁和《华尔街日报》的副出版人。
出身于美国得州一个宗教氛围浓郁的小镇的贺开宇，于1970年开始记者生涯，1974年加入道琼斯。1982年，在道琼斯集团于伦敦举办百年庆典之际，与原配妻子分居的康比德和已经离异的贺开宇公开了两人的恋情。1984年，在康比德的妻子病逝后，两人结婚。同年，贺开宇因报道约旦国王侯赛因在中东和平进程中的作用而获得普利策新闻奖。
在2003年11月《纽约客》杂志的一篇长篇报道中，曾任《华尔街日报》国际版编辑的赛斯李普斯基(Seth Lipsky)回忆道，在贺开宇采访侯赛因国王的过程中，国王一度不接她的电话。这时，明知自己电话被窃听的贺开宇便打电话到美国驻约旦大使馆：“国王以为自己是什么人？这是《华尔街日报》要同他讲话。”不到一分钟，国王回电了。
婚后，康比德并没有要求贺开宇“避嫌”离开道琼斯，公司内部对此颇为不满。康比德、贺开宇以及《华尔街日报》总编伯尔斯丁三人，一度成为道琼斯的领导核心，但这种紧密的合作关系仅仅维持了几年。1989年，康比德进入道琼斯董事会，成为《华尔街日报》的出版人和道琼斯公司的首席运营官；同年，贺开宇被任命为道琼斯国际版的副总裁。在贺开宇的管理之下，《华尔街日报》的亚洲版和欧洲版都开始盈利。很多人将其管理风格形容为“强硬”，但贺本人认为，她只是“苛求”。
伯尔斯丁不满曾经由其掌管的亚洲版、欧洲版被划归贺开宇麾下，其在业务扩张方面的一些建议也没有为康比德采纳。1992年，伯尔斯丁离开《华尔街日报》，并于1994年加入时代集团(Time Inc.)担任总编辑。相当一段时间内，业内一直认为，伯尔斯丁的离任是出于对康贺夫妻档的不满。
20世纪80年代末，道琼斯斥资16亿美元收购金融电讯服务商Telerate，由道琼斯提供内容，Telerate传送信息。但是，这看似完美的组合始终没能发挥效力，最终成为康比德任内遭遇的最大问题。1998年，道琼斯以原价的三分之一将Telerate脱手，当年公司仅录得利润800万美元。
1999年，由于互联网经济的兴起，金融和高科技方面的广告激增。
但是，好景不长，随着2001年互联网泡沫破灭，美国股市一落千丈，导致道琼斯所依赖的广告来源枯竭。道琼斯公司的业绩下降、股价下跌一半之多，年轻读者也开始流向互联网。道琼斯和班克罗夫特家族都开始考虑对公司的经营模式进行调整。
选择接班人
进入新千年，道琼斯公司进行了两项重要的人事任命。2001年2月，赞尼诺进入道琼斯公司，最初担任公司的首席财务官，一年半后被任命为首席运营官。2002年，公司任命执掌国际业务13年的贺开宇担任《华尔街日报》的出版人。
2003年以来，班克罗夫特家族将挑选康比德的接班人列为家族议事的重点。家族成员多次同康比德见面，听取他对继任者应有品质的描述。道琼斯公司在一年前成立了一个六人委员会来负责甄选新的CEO。委员会曾经激烈讨论过是否可以从公司外面寻找候选人。但最后考虑到薪酬、实用性等因素，特别是考虑到对公司文化的适应能力，委员会还是决定在公司内部寻找人选。
首席运营官赞尼诺、电子出版部门负责人戈登科维茨(Gordon Crovitz)以及贺开宇，一度都被认为是最有希望的候选人。其中，只有赞尼诺不具备新闻背景。三人对公司发展方向的理解也不尽相同，贺开宇认为需要进一步提高《华尔街日报》的盈利能力，而赞尼诺认为公司应该扩大收入来源，尽量减少对《华尔街日报》的依赖。
2005年，作为扩大收入来源的改革之一，道琼斯公司推出《华尔街日报》周末版，赞尼诺是周末版计划的早期倡导者。同年，道琼斯还收购美国金融新闻网站“市场观察”(MarketWatch)，以加强公司在网络方面的实力。
2006年，对道琼斯旗舰出版物《华尔街日报》美国版的改版计划也在执行中，预计到2007年1月可以完成。从道琼斯近期的一系列行动看，赞尼诺的主张已经得到了公司的认可和支持。
与此同时，道琼斯集团近年来在美国以外的市场，尤其是亚太地区，则一直处于压低成本的“紧缩”状态：2004年12月，道-琼斯对《远东经济评论》进行改版，裁减了几乎全部记者队伍，把一份新闻周刊变成了评论性的月刊，并将原来广告主导的盈利模式变为发行主导。2005年《华尔街日报》亚洲版、欧洲版同时“瘦身”，从对开大报改为四开小报。
根据《华尔街日报》的报道，考虑到目前报业发展之迅速，班克罗夫特家族曾要求公司尽快选出新的CEO。而被选中的就是赞尼诺。德意志银行的分析师保罗吉诺乔(Paul Ginocchio)说，“我们相信，赞尼诺近期的作用显示，他已经是道琼斯的准CEO，他几乎不需要任何交接。”
但是，在道琼斯集团内部，康比德的提前离任和贺开宇未能接盘，都是有些震动性的消息。
“班克罗夫特家的人喜欢彼得。他经常搞些周末大型party，很受欢迎。”一位在道琼斯集团任职多年的专业人士曾向《财经》透露。他表示，尽管公司近年来财务表现难如人意，“夫妻档”受到更多攻击，但他本人和一些同事都曾经认为，在2007年康比德正式退休之前，局面很可能不会改变，而且贺开宇接班的可能性很大。
由于效益不佳、管理层更替不明朗等原因，华尔街一直有传言说，班克罗夫特家族可能将道琼斯出手，而有意购买者包括《华盛顿邮报》、《纽约时报》、默多克的新闻集团等等。不过，资本的意志最终体现了理性的力量。
此次,道琼斯的提前换届，使其在华尔街上形象大异，“收购目标”说也迅即敛迹。
改朝换代
消息公布当日，道琼斯的股价上涨3.65美元，最后以39.14美元收市，涨幅为10.3%。虽然一系列的新措施得到了市场的积极反馈，但鉴于调整仍在进行之中，各大证券公司对道琼斯的评级仍然维持不变。
对于新任CEO本人，华尔街分析师们则毫无保留地表达了他们的欢迎。“我们喜欢赞尼诺。”高盛的分析师彼得阿贝特(Peter Appert)说，“赞尼诺带来了成本纪律和战略眼光，将帮助道琼斯在未来几年重获盈利能力。”
赞尼诺今年48岁，拥有佩斯大学(Pace University)的MBA学位，在进入道琼斯之前，他曾在时装公司Liz Claiborne Inc.和零售商Saks Holdings Inc.等公司任职。加入道琼斯不到五年，他就升任首席执行官。在任命宣布当日，赞尼诺表示，他本人就是《华尔街日报》的忠实读者，完全认同公司的核心理念，并深感“保持对新闻尊重非常重要”。
如要领导道琼斯这样的新闻巨人，没有新闻从业背景，恐怕也是赞尼诺最大的短处。
有消息称，赞尼诺正在考虑取消贺开宇担任的“《华尔街日报》出版人”的这一职位，或者说，将这个职位的职能从平面媒体扩展到网络和其他电子媒体，从而全面整合《华尔街日报》的内容投放。戈登科维茨很可能出任这一职位。
另外，《华尔街日报》的执行编辑保罗斯泰格(Paul Steiger)也将于2007年底年满65岁，达到道琼斯集团的强制性退休年龄。《华尔街日报》这家美国最具有影响力的大报之一改朝换代的日子到来了。-
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