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企业要聘请劳动保障政策顾问，代理涉及劳保方面的具体事务，维护职工的合法权益，也可以保障企业的自身利益。昨日，记者从云南省劳动和社会保障厅获悉，一项维护职工合法权益的创新举措——劳动保障政策顾问服务制度，从今年起在全省企业试行。
在全省企业内实施
据悉，此次将在全省企业试行劳动保障政策顾问服务制度。据了解，企业劳动保障政策顾问服务制度，是指由企业聘请的劳动保障政策顾问对企业在经营管理活动中执行劳动保障法律法规和政策的情况提出意见建议，或者代理企业办理涉及劳动保障方面的具体事务，帮助企业建立劳动保障法律风险防范机制。
与此同时，受聘提供劳动保障政策顾问服务的机构及专业人员应以事先防范为主，事后补救为辅的原则，按照市场化模式向企业提供服务，帮助用人单位提高和改善劳动保障管理水平，形成职工和企业双方合作、劳动关系和谐稳定的局面。
维护职工权益
由于云南市场经济体制还处于不断完善之中，加上一些企业劳动保障法律和政策意识淡薄，在处理劳动关系时措施不规范，甚至损害职工合法权益，给社会稳定和企业发展造成了负面影响。
为此，在企业建立劳动保障政策顾问服务制度，通过劳动保障法律政策咨询服务中介组织向企业提供劳动保障事务代理服务，帮助企业依法建立健全规范的劳动用工制度，指导企业正确处理生产经营过程中遇到的各种劳动关系纠纷，既可以保护职工群众的合法权益，又可以保障企业的自身利益。此外，劳动保障政策顾问对企业在改革改制过程中涉及的有关劳动保障方面的问题提出建设性意见，或制订具体的实施方案，或全权代为处理，可以及时妥善处理由此带来的各种劳动保障方面的问题，维护职工的合法权益。
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