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2005年以来，峰峰集团公司党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以推进党建工作创新和先进性建设为重点，紧紧围绕企业中心任务，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大职工群众实干拼搏，有力地促进了企业的改革、发展和稳定。
集团公司不断强化领导班子和干部队伍建设，提高了他们的综合素质，进一步优化
了领导班子的年龄、知识和专业结构；全面推行党建工作质量管理体系，进一步提升了党建工作的质量和水平；切实加强党风廉政建设，增强了领导干部遵纪守法意识，优化了企业内部发展环境；扎实推进企业文化建设，使干部职工的管理和工作创新意识得到了进一步增强；大力加强思想政治和民主管理工作，有力维护了企业稳定大局。
党建工作的融入中心，有力地促进了企业的改革、发展和稳定。企业改革调整进一步深化，关闭破产、辅业改制取得新的突破；充分挖掘内部潜力，积极开发外部资源，“内挖外扩”取得新的进展；强化经营管理，推进机制创新，企业经济运行质量和效益稳步提高；加大资本运营力度，煤基多元产业健康发展；以人为本，强化管理，安全生产保持稳定；加大工作和资金投入力度，职工群众的工作条件和生活环境进一步改善。全年原煤产量完成1266万吨，精煤产量完成505万吨，完成了省国资委下达的利润指标，职工人均收入较上年大幅度提高，企业继续保持了良好的发展态势。
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