邢钢炼铁厂出台内部专家制度

　　为鼓励员工立足本岗争优创先，不断提高业务水平，解决生产中的难题，对本系统员工进行“传、帮、带”，提高整体业务水平，邢钢炼铁厂经过多次讨论研究，在近日出台了内部专家制度。

　　内部专家制度适用于高炉上料系统、冷却系统、喷煤系统、炉前系统、煤气处理系统、热风系统、除尘系统等九个系统的岗位职工。同时对评定的标准、申报条件、职责、待 遇等都做了明确的规定，如在评定的标准中规定：连续三个月在本岗位的绩效考核排前三名的；厂部举行的本系统理论考试成绩在前三名的；在本系统具有独特的技能或创新的；满足其中一项就可进行审报内部专家评定。该制度还规定，厂部将每半年对现任内部专家进行一次综合评价，根据个人工作总结、解决实际问题情况、本系统职工素质提升检查、帮带员工是否达到即定目标、360度评价等具体内容，对内部专家进行打分，分数在85分以上继续聘用，分数在85分以下的予以解聘。

　　该厂内部专家制度在2006年元月份正式开始实施。