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经过3年的刻苦努力，勤奋钻研，安徽叉车集团公司第二期“工程硕士研究生班”的18名技术骨干，日前喜获硕士学位。
本着“优秀人才优先培养、重要人才重点培养、紧缺人才抓紧培养”的原则，安徽叉车集团公司坚持以培养“三高”人才（高级技术人才、高级管理人才和高级制造人才）为目标，以“自培自用”、“电化教育”、“企校联教”等多种方法培养适用人才，取得了良
好效果。
为培养一批学术水平高、创新创业能力强的各类专业技能和管理方面的带头人，早在“九五”期间，安叉集团即与合工大联合举办了“同等学历硕士研究生课程班”，经过长达3年的学习，参加培训的20名技术骨干全部通过了研究生课程的考试，其中有12位取得硕士学位。2003年该公司又与中国科技大学联办了第二期有25名技术骨干参加的“工程硕士研究生班”，目前已有18位取得了硕士学位，其余的正在进行论文撰写和论文答辩。第三期“工程硕士研究生班”正在筹办中；为建设一支懂技术、善经营、会管理的人才队伍，自1998年开始，该公司坚持举办工商管理培训班，现已举办了四期，有167名中层和后备干部参加了培训，成为全省办班最早、期数最多的企业之一；在抓好高级技术人才和高级管理人才培养的同时，安叉集团公司还大规模地开展了高级制造人才的培训工作，据统计已有约400名技工获得了国家颁发的高级工职业资格证书。
“三高”人才的培训教育，有效解决了困扰企业发展的人才结构性矛盾，推动了职工队伍整体素质的提高，在生产经营中发挥了巨大作用，为“合力”持续15年成为全国叉车行业的领军企业提供了有力的人才保证和智力支持。
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