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2005年廊坊国资监管工作取得突破性成效
2005年，在市委、市政府的正确领导下，在省政府国资委的监督指导下，廊坊国资委干部职工以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，积极探索、攻坚克难，推进国企改革和国资管理体制改革不断深化，各项工作取得了显著成效。
──国有企业改革进一步深化。全年全市共有锻压、纬编、冷冻厂、地毯厂、通洲筑路机械有限公司、固安华安、安次淀粉等12户企业完成改制，退出国有资本3.11亿元，调整职工劳动关系3328人；其中市直企业5家，退出国有资本1.76亿元，调整职工劳动关系1557人，圆满完成了省市下达的改制目标任务。
──国有资产实现保值增值。国资监管的制度体系、经营责任体系、业绩考核评价体系、产权交易管理体系进一步健全完善，促进了国有资产的保值增值。全年市属经营性国有资产净值达到9.12亿元，保值增值率达到102.2%。
──企业上市实现再突破。全年共有3家企业成功上市，超额完成了全年上市目标任务。其中，华日家具公司、新奥安瑞科国际控股有限公司在香港创业板上市；霸州太阳能采暖公司登陆美国纳斯达克OTCBB板块，成为全省第一家在美国成功融资上市的民营科技企业。
──企业发展后劲显著增强。全年共开发新产品48项，实现新产品产值4.5亿元；共谋划实施内外资项目19项，计划总投资6.6亿元人民币，已完成投资1.96亿元人民币，其中投资1000万美元的发动机气门项目、投资2000万美元的瀚德双缸车用制动空压机等项目已基本建成。
──企业党建工作水平不断提高。集中精力对电信公司、中太集团、3532工厂、城建二公司等5家企业党组织换届选举、党组织成员调整工作进行了指导；积极培养发展新党员28名，其中一线党员22名；组织39家企业开展了保持共产党员先进性教育活动，进一步增强了企业党组织的凝聚力和战斗力，为企业改革发展稳定提供了坚强有力的保障。
──企业信访稳定工作进一步加强。全年共接待职工上访581人次，化解了矛盾纠纷59件；妥善处理了三好公司、服装厂、3532工厂和通用公司等企业的职工群体访问题，多渠道筹措资金150多万元，较好地解决了市钢厂的遗留问题，系统内困难职工、特困家庭生活费及子女上学难问题，以及军转干部和企业离休人员待遇问题等，使全系统保持了和谐稳定的良好局面。
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