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2005年鞍钢集团为职工送温暖 谱写和谐乐章


http://finance.sina.com.cn 2005年12月28日 13:50 国资委网站

  12月26日,在以实际行动启动“关爱困难职工,共建和谐鞍钢”捐助活动后,鞍钢集团公司党政领导再次慷慨解囊,又一次对困难职工进行捐助,掀起了对困难职工捐助的高潮,表达了企业对职工的关爱之情。

  今年鞍钢出台的各项惠及职工的举措为历年之最,件件实事好事,折射出鞍钢党委、行政“情为民所系,利为民所谋”的宗旨所在。鞍钢讨论通过了危旧房改造方案,按照市
场化原则,已经完成危旧房改造9.17万平方米,并新建职工住宅27.88万平方米。同时,鞍钢投资611万元用于暖气设施安装,1800多户居民住宅结束了无暖气的历史。出台了《关于提高住房公积金缴存比例的方案》,把鞍钢集团公司单位和职工个人缴存公积金比例由8%提高到15%,达到辽宁省政府规定的公积金缴存比例上限。决定用两年时间为在岗职工和居家休息职工进行健康体检,并建立永久性职工健康档案。目前,近8万名在岗和居家休息职工做了健康体检。此外,鞍钢还投保团体补充工亡保险,在一定程度上解除了工亡职工家属的后顾之忧。拨出专款建立了温暖工程专项资金、医疗困难救济资金。针对超限额补充医疗保险缴费额度增加的情况,鞍钢实行优惠政策,由企业承担四分之三、职工个人承担四分之一缴费标准,切实解决了大额医疗费用患者就医难的问题。仅此一项,鞍钢每年就多拿出368万元。

  在让职工普遍受益的同时,

鞍钢集团公司还时刻牵挂离岗居家休息职工的冷暖。近期,已出台多项措施,提高离岗居家休息职工待遇,包括进行定期、定额救济,发放年终一次性补贴,提供临时工作等9项惠及职工举措,让居家职工共享企业发展成果。此外,全民离退休人员也享受了年终一次性补贴。为保证中低收入工伤职工的生活,鞍钢集团公司在工伤职工群体中实行了最低保障工资标准,使工伤职工的收入有较大幅度提升。与此同时,鞍钢集团公司还充分发挥温暖工程资金的作用,前11个月,鞍钢共走访慰问困难职工49500人次,发放救济金1010万元(其中走访慰问离岗居家休息职工26000人次),走访慰问困难离退休人员17800人次。

  从12月16日起,一场以“关爱困难职工,共建和谐鞍钢”为主题的职工捐助活动在鞍钢拉开序幕。集团公司党政领导率先带头捐款,各单位层层发动,以最快的速度将捐助情况及要求传达到各车间和班组,引导广大职工特别是党员职工积极参与。截至12月26日17时,鞍钢有26个单位捐款已达到305.95万元,衣物4134件,捐助率达到95%以上。一件件衣物、一笔笔捐款都凝聚了职工们的深情厚意,展现鞍钢职工团结友爱、互帮互济的精神风貌,充分体现了企业大家庭的温暖。


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