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“审计人员不掌握现代计算机技术将失去审计资格。实现了审计手段现代化，也就掌握了审计监督的主动权，占领了经济监督的制高点。”这是李金华审计长对审计系统信息化建设作出的重要指示。近三年来，审计署驻兰州特派办针对自身基础差、底子薄、起步晚的实际情况，认真贯彻审计长的指示精神，制定了“加大培训力度，提高整体应用水平”的工作思路，狠抓计算机培训和应用，取得了明显成效。计算机中级考试通过人数逐年提高，2003年通过6人，2004年通过13人，2005年1至12月通过15人。截止目前，全办共有41人通过考试
，达到总人数的43%。
取得这样的好成绩，关键是他们结合本办实际，抓住了切入点，找准了突破口，解决了突出矛盾。
一是制定培训计划。在明确了2007年计算机中级考试通过人员必须达到50%的中长期奋斗目标后，他们每年年初都要结合当年审计任务和年龄结构制定培训计划，对组织处室、参加人员、培训时间、培训结果都有明确的安排。
二是建立了激励约束机制。他们把培训作为一项重要内容纳入年度工作任务，在各处室签订的年度工作责任书中进行了明确规定，年底检查考核。为了保证学习效果，提高考试通过率，在全力保证培训经费的基础上，对参加考试人员费用报销做出了明确规定，制定了奖惩措施。
三是狠抓培训。除派人参加审计署举办的培训班外，他们克服审计任务重、人员少和经费紧张的困难，从2003年开始，先后自行组织了三期培训班，共从审计一线抽调了37名业务骨干进行集中封闭式培训，通过中级考试27人。
针对计算机中级培训时间长、考试难度比较大的情况，他们在全员初级培训的基础上，选择年轻干部、业务骨干、处级干部作为计算机中级培训考试的突破口，要求35岁以下干部必须通过中级考试，特别是近五年招录的公务员；要求各处业务骨干积极参加培训和考试；要求每个业务处至少有一位处级干部通过培训考试。目前，该办许多业务骨干已通过了考试，业务处通过34人，占业务人员总数的51%；35岁以下的年轻干部已有87%通过；处级干部通过8人，占处级干部总数的20%。
目前，兰州办计算机审计不仅在金融审计中发挥着关键的作用，而且已经渗透到经贸、行政事业、固定资产投资等审计项目，一些重大违法违纪问题都是通过计算机审计取得重大突破的。如在某行业审计中，他们通过对后台数据表的分析筛选，发现某公司所属8家公司通过低价供货，向自办三产让利2178万元，该审计方法入选审计署计算机审计专家经验。在某科研单位审计中，他们结合被审计单位的特点，在充分利用AO系统的基础上，又利用SQL Server数据库，解决了对AO系统中没有的和不完整的数据资料信息的需求问题。在对某银行的审计中，通过编程分析银行存款帐户中的资金结构特征，查出大量资金流入个人帐户的问题。
另外，他们还充分利用金审工程平台，把AO系统的应用与软件开发有机结合起来，不断加强审计信息资源库的建设，现已建立了审计计划、统计、人力、被审计单位资料、培训等12个数据库。同时，充分利用OA共享平台，开发部署了内部综合网站、保持共产党员先进性教育专题网站和计算机审计处网站等3个审计综合信息资源管理软件，极大地丰富了共享信息资源，扩大了信息交流渠道。
计算机培训使兰州办尝到了信息化建设的甜头，该办党组和全办人员决心进一步扩大培训成果，提高培训水平，让计算机在审计中发挥更大的作用，让信息化为审计插上腾飞的翅膀。
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