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今年以来，安庆石化党政“一把手”始终把自己作为落实党风廉政建设责任制第一责任人，配套措施到位，注重在“三落实”上下功夫，不断提高党风廉政建设的工作水平。
——主体落实。凡涉及企业党风廉政建设、企业廉洁经营的重大问题，该厂党政领导都认真做到“五个到位”，即对本企业贯彻执行责任制工作做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位。年初，该厂纪委牵头层层签订《党风廉政责任书》。如该厂
党政主要领导与班子副职及与各单位(部门)正职、各单位(部门)正职与各单位(部门)副职均签订了《党风廉政责任书》。在干部岗位变动时，该厂纪委还组织各单位(部门)逐级补充签订了《党风廉政责任书》。不少单位还将责任制延伸到业务组和个人，如物资供应中心业务科室与业务组和个人签订了《党风廉政建设责任书》，扩大了廉政责任的管理范围。
——工作落实。该厂党政班子把党风廉政建设的具体任务层层分解到各级经营管理者，像抓生产经营任务一样狠抓落实，及时提出防范措施，加强制度建设，做到认真考核，严格奖惩。并坚持改革进行到哪里，制度建设、防范措施就延伸到哪里。针对上半年企业改革任务重和基层班子调整的实际，该厂纪委监察部会同人力资源部组成考核工作组，按照《安庆石化党风廉政建设责任制考核办法》，对各单位、部门领导班子和处级领导人员党风廉政责任制进行全面考核，并完善了领导干部廉政档案制度，为领导人员提拔、任用和奖惩提供了有效的依据。结合党员先进性教育活动，该厂纪委监察部对处级领导人员兼职情况进行清理，未发现领导人员私自经商、办企业、兼职取酬和为配偶、子女及亲友与本企业经商打招呼、拉关系，违反程序、擅自决策等行为；对领导人员和机关公务用车情况的检查，未发现有违规现象。
——追究落实。针对党风廉政建设中存在的突出问题和生产经营管理中的薄弱环节，该厂党政班子狠抓行风制度建设，敢抓敢管，坚持党性、坚持原则，对于企业干部经营中存在的问题，采取措施，及时提醒，早打招呼，并在全厂全面推行了《廉政协议书》制度，规定2万元以上的合同一律签订《廉政协议书》；实行了《纪检监察建议书》制度，纪检监察部门针对窗口单位出现的违规苗头，下达《纪检监察建议书》，督促责任单位限期整改；在一些窗口单位设立行风举报箱、聘请行风监督员，推行招投标、询比价、人员佩证上岗等制度，窗口服务单位与职工签订《行风责任书》，既对窗口服务单位人员起到了有效的制约作用，杜绝了吃、拿、卡、要，又为客户提供方便、快捷的一条龙服务。
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