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“技术状元”、“技术标兵”、“全国青年岗位能手”、“五一劳动奖章”……如今，在西山煤矿总公司，这些时髦词汇成为青年矿工竞相追求的崇高目标。本月上旬，该公司被山西省总工会确定为“山西省新世纪职工素质工程示范单位”。
西山煤矿总公司是一个有近70年历史的特大型煤矿生产企业，随着科技的发展，西山的装备 水平发生了根本的变化，科技对安全生产的贡献率越来越大，同时对职工技能的要
求也越来越高。公司从1997年开始素质工程建设，通过几年的不断努力，逐步形成了职工技能大赛、职业技能鉴定、导师带徒、农民工比武转正等一系列人才培养机制。当一名响当当的“金牌工人”已成为不少青年工人的追求。
仅2005年，西山煤矿总公司通过认真组织，严格竞赛，就产生了25名技术状元、25名技术标兵、25名技术能手和64名优秀选手。在全国煤炭行业技能大赛上，西山取得3个第一名、2个第二名、3个第三名，以绝对优势获得团体总分第一名。3位状元被授予“全国青年岗位能手”和“山西省五一劳动奖章”，有8位选手被授予“山西省青年岗位能手”称号。此外，还对12个工种的2199名在岗人员进行了职业鉴定，有943人获得职业资格证书，其中811人获得国家级的职业资格证书。通过实战比武，297名晋升为初级工，524人晋升为中级工、43人晋升为高级工。在整个职工队伍中间树立起了“技术改变命运，岗位成就事业”的理想信念，为职工铺就一条岗位成才之路，为企业注入了新的活力。
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