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2005年11月30日，东航集团公司召开先进性教育活动总结大会，全面回顾开展先进性教育活动的基本情况，并对东航集团先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，标志着东航集团公司先进性教育活动已基本结束，并取得了圆满成功。
会上由东航集团党组书记、先进性教育活动领导小组组长李文新作东航集团公司先进性教育活动总结报告。他指出，根据中央的要求，在国资委党委、中共上海市委的统一领
导以及上海市市级机关工作党委督导组的具体指导和帮助下，自今年1月份开始，东航集团正式分两批在14000多名党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。其中第一批先进性教育活动在东航集团机关和股份公司机关所属20个党支部、437名党员中开展，自2005年1月开始，已于2005年6月底基本结束；第二批先进性教育活动在东航集团各大单位和股份公司各直属单位中开展，自2005年7月正式开始，到2005年11月底基本结束，涉及69个基层党委、600多个基层党支部、13000多名党员。目前，在集团公司党组的统一部署以及广大职工群众的积极参与下，经过各级党组织和广大共产党员的共同努力，东航集团公司已全面完成先进性教育活动的各项任务，正积极抓好巩固扩大先进性教育活动成果的工作。
在为期10个多月的集中学习教育活动中，东航集团着眼于增强企业核心竞争力，坚持"规定动作不走样、自选动作有特色"，紧扣"安全、服务、经营、效益"的中心工作，稳步扎实地推进每一批先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高各个阶段的各项工作，取得了良好的效果，并集中体现了以下六个特点：一是坚持领导干部带头学习、带头深入联系点作指导、带头开展谈心和征求意见活动、带头参加双重组织生活会、带头进行整改，充分发挥党员领导干部的表率作用；二是坚持"两不误、两促进"，抓住学习和实践"三个代表"重要思想这条主线，妥善解决工学矛盾，使党员人人受教育、人人有提高，确保学习教育计划落到实处；三是坚持边学边改、边议边改、边整边改、即知即改，注重解决对公司"安全、服务、经营、效益"的中心工作存在重要影响以及群众反映较为突出的问题，力求先进性教育活动取得实效；四是坚持正面教育和党员自我教育为主，通过深入开展形式多样的具有"安全为本、服务争优、效益为先、品牌为重"特点的"党在我心中"系列主题实践活动，不断深化集中学习教育的效果；五是坚持开门搞教育，通过努力扩大群众参与面，坚持群众参与先进性教育活动全过程，并主动接受群众监督测评，充分发扬了党内民主，努力建设群众满意工程；六是坚持舆论先行，切实加强组织领导，确保先进性教育活动不出偏差。
通过开展先进性教育活动，取得四项突出成效：一是通过深入学习，撰写党性分析材料，制定整改措施，广大党员的思想素质得到了明显增强；二是基层党组织得到全面加强，党组织的凝聚力和战斗力进一步提高；三是党员领导干部切实改进工作作风，党群、干群联系进一步增强，从群众满意度测评的结果来看，绝大多数单位的群众满意度在95%以上，得到了职工群众的充分认可；四是通过边整边改，各项工作得到有力促进，公司安全基础更加巩固，服务质量显著提升，经营效益明显提高，从而基本达到了中央提出的"提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作"的目标要求。
在报告中，李文新还指出了东航集团先进性教育活动中存在的一些问题和不足：一是发展还不够平衡；二是少数党员学习还不够深入；三是一些基层党组织在建立健全党建工作的长效机制方面还缺少切实可行的内容和方法。最后，他还就不断巩固扩大先进性活动成果的工作向各级党组织和广大党员提出了明确要求：一是要以党的十六届五中全会精神为指导，狠抓整改落实工作，不断巩固和扩大整改成果；二是要着眼于推动党的先进性建设，建立健全长效机制，尤其是要建立健全领导班子和领导干部队伍建设和党员教育和管理、党员服务职工群众、党建工作监督检查的工作机制等；三是要振奋精神，开拓进取，全面完成2005年各项任务，认真研究明年的工作思路和措施，为"十一五"开好局、起好头。
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