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MBA最希望商学院增设什么课程


http://finance.sina.com.cn 2005年12月13日 02:05 每日经济新闻

  MBA课程改革与创新一直是商学院教育的重要话题。在中央电视台经济频道上日前播出的《对话》节目中,多位MBA毕业生、商学院院长就此发表了自己的看法,他们的发言对今日中国商学院教育不无参考意义。

  陈伟鸿(节目主持人):今天我知道现场有一些MBA的毕业生。如果有机会再回到学校,你们最希望学校为你们开设什么课程?

  冯军(北京华旗资讯数码科技发展有限公司总经理):我一直有一个遗憾,觉得当时缺了一门课———心理学。目前全世界已经到处都是“中国制造”,但真正的中国品牌非常少;从管理上讲,归根到底也都是人力资源管理;从产品角度看,我们也特别有必要了解消费者心理。

  综合这些方面考虑,我觉得MBA课程中心理学教育有所缺失。如果能够增加这方面的课程,我们可能就会如虎添翼。

  徐刚(上海

华普汽车有限公司总经理):我毕业出来有三、五年了,希望老师们能将当前世界上最先进的管理科学理论加以系统整理,因为我们没时间没精力去看这么多书、这么多材料,所以还是希望把这个工作交给老师,由老师整理完后再把精华传授给我们。

  曾凯旋(飞鹤乳业集团总经理):我感觉我们在学校接受的都是西方的管理文化,但中国两、三千年的文化沉淀,可能更适合于我们的员工管理。所以我对学校的期望就是,有没有办法把这几千年的文化跟西方管理理念相结合,运用到本土企业管理中。我想如果能开发出这样的课程,中国企业肯定能成长为全世界最优秀的企业,中国也能成为全世界最强大的国家之一。

  陈伟鸿(节目主持人):我们也想听一听海外商学院同学的看法,比如沃顿、凯洛格商学院的校友们。有没有这样的课程———就是当你们回到中国工作,发现特别缺乏一些知识,而当时学校没法给你,但你现在特别渴望增加的一门课?

  观众:我希望学校开两门课,一门是沟通与展示,因为我觉得在学校里我们受益更多的是谈判,在跨文化环境里,怎样跟别人沟通很重要;另一门课是决策制定,当时学校并未教给我们一些系统的决策制定知识,譬如怎么样说不、怎么样作选择、怎么样进行知识管理。现在是知识爆炸的时代,要学的东西太多,但我们的精力、时间有限,所以我们希望能够很快知道哪些是我们完全不需要的,哪些是我们必须选择的,这就需要一门教授决策制定的课。

  陈伟鸿(节目主持人):我们来请教一下两位院长,你们在心里设计的新增课程同刚才校友们提出来的一样吗?

  帕特里克·哈克(美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院院长):沟通非常重要,这也是我们

领导力培训课程的一部分。如果你不能很好地跟别人沟通,你就当不了好领导;决策以及跨文化管理也非常重要。

  对我们来说,这并不仅仅是在教室里的课程,它也包含课外的一些活动,比如参加俱乐部,或者与世界各国的学生一起分享多元文化的交流经验。在MBA两年的每一天里,我们不仅与他们一起在教室学习,还和他们一起生活、一起工作。

  唐纳德·雅各布(美国西北大学凯洛格商学院前任院长):我想这是个仁者见仁、智者见智的问题。如果要我对这个问题作出什么回应,我想说,从长远来讲,我们需要一个终身学习的理念,无论你现在得到了什么,也不管你过去有多么成功,但我们的社会是高速发展的,你学到的东西可能很快就会过时,这就需要你有终身学习的精神。

  郑洁整理


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