邯钢一炼钢厂深化党员目标管理责任卡制度建立党员管理长效机制

　　为巩固先进性教育活动取得的成效，邯钢一炼钢厂党委对党员目标管理责任卡制度进行了深化、量化，建立党员管理长效机制，深入、持久地发挥党员先锋模范作用，促进党员立足岗位做贡献。邯钢一炼钢厂年初实施党员目标管理责任卡制度以来，有效地调动了全厂党员完成生产任务的积极性。随着先进性教育活动的深入开展，厂党委制定了《党员目标管理责任卡补充规定》，对党员实行一季一建卡，一季一评比，由党支部填写意见的管理摸式；增加了履行党员义务、发挥表率作用及廉洁自律三个方面的内容，不仅要求党员完成生产任 务，还在参加组织活动、做知识型职工等方面也提出了具体要求，既有“硬指标”又有“软指标”；考核实行百分制，并逐条量化，评比纳入年度“评先”内容，从而使党员目标管理责任卡制度成为发挥党员先锋作用的长效管理机制。