湖州国资委与相关部门联合制定《湖州市廉政文化进企业工作意见》

　　近日，浙江湖州市国资委与经委、总工会、工商联四部门联合出台了《湖州市廉政文化进企业工作意见》，以“诚信廉洁、依法经营”为主题，确定“四个结合”的工作方法：通过宣传舆论的正面导向和警示教育相结合；市级有关部门与各县区、各企业上下联动相结合；典型引路和兼顾面上推开相结合；规范企业生产经营行为与建立长效机制相结合。

　　廉政文化进企业分为四个阶段。第一阶段为前期准备，组织召开筹备会议，建立领 导机构，提出工作思路和工作方案。第二阶段为宣传发动，通过会议动员、资料宣传、发出倡议书等形式，积极营造舆论氛围。第三阶段为工作推进，在试点的基础上，加强对企业领导人的教育培训，开展多种形式政策法规宣传，制订创建和谐企业标准，全力推进廉政文化进企业。第四阶段为总结提高，各部门与企业结对，总结工作经验，指导企业健全职代会等民主管理制度，督促企业将反腐倡廉方面的规章纳入整个制度体系，将国有控股企业实施廉政文化建立的情况纳入经营者业绩考核体系，建立廉政文化进企业长效机制。