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——中国有色矿业集团有限公司召开在京所属企业
先进性教育活动整改提高阶段学习交流会
2005年11月29日，中国有色矿业集团有限公司先进性教育活动督导组召集在京所属企业召开会议，学习传达国资委党委先进性教育领导小组《关于做好中央企业第二批先进性
教育活动群众满意度测评工作的通知》的文件精神，部署和安排整改提高阶段有关工作。中国有色矿业集团有限公司先进性教育活动领导小组组长、党委书记邹乔同志出席会议并做重要讲话，集团公司先进性教育活动督导组组长、总经理助理严弟勇主持会议，集团公司七个在京所属企业先进性教育活动领导小组的负责同志参加了会议。
会上，首先由中国有色矿业集团有限公司党委书记邹乔就如何开展第三阶段的工作作了重要指示。他指出，各所属企业的先进性教育活动取得了阶段性成果，在先进性教育过程中能够认真坚持“发展是第一要务”，扎扎实实地抓好各项工作，做到“两不误、两促进”。为使各所属企业的先进性教育活动取得预期效果。针对整改阶段的工作，邹书记提出了三点要求：
一是整改要抓落实。各所属企业要认真制定整改方案和整改措施，一定要落实好，对上级检查不应付，对职工群众不“放空炮”。《整改方案》要充分考虑群众提出的意见和建议，对于群众提出的意见和问题，要做到“条条有回应，项项有措施，事事有时限”。要充分考虑各类问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑企业的实际情况和解决问题的可行性。对具备整改条件的问题要立即进行整改；对需要长期和逐步整改但通过努力能够解决的问题要列出整改的时间表着手准备、陆续启动；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题要向职工群众说明情况，并提出逐步解决方案。
二是工作要抓长效。要巩固先进性教育活动所取得的阶段性成果，建立长效机制。各所属企业针对存在的突出问题，深刻总结经验教训，认真查找思想、制度、管理上的薄弱环节，完善和制定相应的规章制度，使各项工作逐步规范化、制度化，积极研究、探讨、建立和健全保持共产党员先进性的长效机制。
三是要成为群众满意工程。集团公司先进性教育活动群众测评综合满意率达到100%，其中满意率占98.65%，基本满意率占1.35%。十五冶先进性教育活动群众测评综合满意率达到100%，其中满意率占96.16%，基本满意率占4.84%。这表明广大党员和群众对先进性教育活动给予了充分的肯定。“群众满意度”测评工作是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准，各所属企业要高度重视测评活动，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。
会上，大家共同学习了集团公司党委《关于转发〈关于做好中央企业第二批先进性教育活动群众满意度测评工作的通知〉的通知》的文件，并就集团公司在先进性教育活动中的一些具体做法进行了交流。
中国有色矿业集团有限公司总经理助理、先进性教育活动督导组组长严弟勇同志指出，邹乔书记向各所属企业介绍了集团公司在先进性教育活动中的有益经验和做法，并对各所属企业在本阶段的工作提出了新的要求，各所属企业要认真领会，狠抓落实，积极借鉴集团公司有益的经验和做法，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”。严弟勇最后强调，各所属企业要高度重视，加大工作力度，进一步统一思想，善始善终，做好先进性教育活动的各项工作；要全面、准确地汇总和上报职工群众的意见和建议；要扎扎实实搞整改、认认真真定措施；领导班子成员的整改措施要一事一表，每条建议或意见的整改措施要具体、要明确整改时限；要加强教育引导，周密组织，使先进性教育活动真正取得实效，真正成为群众满意工程。
与会同志表示，一定要在集团公司党委的领导下，做好集中学习教育阶段的各项工作，巩固和提高已取得的成果，为集团公司的持续发展、做大做强做出新的贡献。
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