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近日，重工·起重集团在国家安全生产监督管理总局开展的“创建国家一级安全质量标准化企业”考评达标活动中，顺利通过了评审。这是与其始终将安全生产管理工作放在首位，致力于抓安全生产基础建设和安全体系完善、规章制度落实分不开的。通过严格的安全生产管理，重工·起重集团今年截止到目前无一起重大伤亡事故发生，事故频率始终控制在0.6‰以下。
为了增进全员安全生产意识，重工·起重集团每年年初都要和主要生产经营单位签订安全生产承包合同，明确安全生产工作重点。同时在全集团公司内开展安全教育和班组安全达标活活动，要求生产现场每处都要有安全提示牌，营造温馨的安全生产文化氛围，要求在岗教育率要达到100%。特别是今年，企业结合实际情况，开展了“安全杯”竞赛活动，将安全生产与员工的年终奖励挂钩，大大增加了员工安全生产的意识，初步建立起了“自我约束、持续改进”的安全生产长效机制。
为了规范安全管理，重工·起重集团在所属各单位设有专职安全员，确定了各级人员、各部门的安全生产责任，制订了安全管理制度和安全技术操作规程，并严格落实。“分级管理，分线负责”的安全管理体系全面形成，整套体系覆盖了企业生产经营的每一处角落。特别是针对热处理厂、备料厂、特焊厂等易燃易爆部位集中的单位，除制订安全操作规程、配备相应的消防设施外，还制定了详细的检查表，使其始终处于受控状态。
为了消除安全管理上的漏洞，重工·起重集团拿出650万元，集中精力查找薄弱环节、积极制定防范措施，1-10月份隐患整改率达到100%。对外协队伍和外来劳务人员加强教育，严格管理，集中组织召开外协队伍负责人安全工作会议；对高大产品、大件吊装严格落实安全预测，对科学的、有效的安全措施积极推广，如在露天使用的所有吊车上全部安装声光报警装置，有效的避免了吊车和吊物伤人事件发生。
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