龙矿集团五步分析法妥善处理企业法律纠纷

　　龙矿集团在处理企业法律纠纷中，积极探索，逐步总结出“管辖、主体、程序、时效、实体”五步分析法，做到一看管辖、二看主体、三看程序、四看时效、五看实体，取得了良好效果。“一看管辖”，即做到起诉时选准有管辖权的法院，应诉时看受理法院有没有管辖权，以争取主动。“二看主体”，即起诉时要选准被告，避免重复劳动，应诉时看双方当事人的主体是否适合，不能成为诉讼主体时要求法院驳回起诉。“三看程序”，即对行政复议前置程序、劳动争议案件仲裁前置程序等特殊案件，起诉和应诉时都要仔细审查，做到立案 时程序正确，应诉时找准漏洞。“四看时效”，即起诉时充分考虑时效问题，如果时效超期则设法取得中断的证据。“五看实体”，即当进入实体阶段时，在法律适用上下功夫，针对双方的主张开展调查取证工作，制定切实可行的应诉策略。