淄矿集团建立五大机制鼓励职工岗位成才

　　一是建立完善职工技能培训机制。制定切实可行的系统培训计划，采取脱产和业余培训相结合的方式对职工进行技能培训。

　　二是建立和完善职工技能竞赛机制。建立健全职工岗位练兵、技术比武活动体系，定期举办多层次、多工种、多形式的职工技能竞赛，广泛组织职业技能比赛活动。

　　三是建立和完善职工技能鉴定机制。健全职工技术等级考核和技师考评制度，加强职业技能鉴定中心的建设，搞好职工技能鉴定。

　　四是建立和完善新技术推广应用机制。对职工在工作中创造出的先进技术工艺和优秀成果进行推广，对先进的技术操作法以及优秀技术成果实行冠名制。五是建立和完善职工岗位成才表彰奖励机制。大力表彰奖励职工岗位成才的优秀人员。落实高技能人才的各项待遇，把职工技能等级与工资分配、晋升挂钩。