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国电电力发展股份有限公司共有10 家单位参加第二批先进性教育活动。在集团公司党组的正确领导下，国电电力党组认真贯彻“取得实效”和成为“群众满意工程”的要求，围绕“打造国电品牌，锻造精品国电”和构建和谐国电电力战略，坚持在务求实效上下功夫、在群众满意上做文章，加强领导和指导，第二批先进性教育活动扎实开展，成效良好。截止9月30日，公司系统克服燃料大幅度涨价、环保收费和水费大幅度调增、电煤质量下降等诸多不利因素的影响，完成发电量347.46亿千瓦时，比上年同期增加73.26亿千瓦时，增长26.7%
；供电煤耗完成347.5克/千瓦时，同比下降7.71克/千瓦时；实现利润总额12.60亿元，同比增长13.27%。基层单位先进性教育活动得到中央有关巡回检查组、属地党委和本单位员工群众的充分肯定，各单位均成为了当地先进性教育活动的“放心企业”、“样板企业”，完成先进性教育活动群众满意度测评的单位，群众满意率总体在98%以上。
—— 坚持加强领导不放松。国电电力党组既坚持以属地党委领导为主的原则，积极接受集团公司党组及其派出巡回检查组的领导和指导，又不放松对基层单位开展活动的领导和协调指导。一是成立了由公司领导任组长的三个巡回指导组，落实领导和协调指导。二是集中进行动员和部署，明确具体要求，与公司经营管理工作同时研究、同时安排、同时检查。三是注意用第一批先进性教育活动的经验进行指导，把好程序关、质量关。四是分期编发先进性教育《周报》9万多字，交流基层单位工作经验，促进基层单位活动整体推进。
—— 坚持围绕中心促发展。坚持边学边改、边议边改、边整边改，把先进性教育活动与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，与开展“强化管理、提高效益”活动紧密结合起来，与创建“可靠、节能、环保型企业”活动紧密结合起来，巩固和促进了企业科学发展的良好局面。一是基层企业的发展方向更加明确。大同二厂、宣威公司、石嘴山公司、大同公司、庄河公司分别明确了“用安全诠释先进性，用一流凸显先进性”；“建成技术领先、管理先进、效益优良、国电典范优秀企业”；“学靖远管理，超靖远模式，铸空冷品牌，干一流业绩”；“创集团公司样板工程，建全国一流海滨电站”的工作思路和奋斗目标。二是生产经营成果显著。大同公司8号机组比计划提前201天投产发电，工程造价控制在4000元/千瓦以内。石嘴山公司9月份机组负荷率达到99.49%，煤耗比上年降低8.4克/千瓦时。大同二厂比去年同期多发电1亿千瓦时。太平哨厂安全生产连续累计达3742天。桓仁电厂实现年内三个百日安全记录，提前完成全年发电任务。宣威公司安全优质高效完成8号机组A级检修，一次投运成功。邯郸电厂五期工程锅炉汽包顺利就位，210m钢筋混凝土烟囱提前54天顺利结顶。三是改革稳定得到促进。邯郸电厂、石嘴山公司、大开厂顺利实施以“三项制度”改革、主辅分离为主要内容的企业管理整体优化工程。四是党组织和党员队伍建设得到加强。基层单位命名表彰优秀共产党员227名，发展新党员71名，向党组织递交入党申请员工已达916名。
—— 坚持主题实践增成效。基层单位积极开展特色自选动作和主题实践教育活动，党政主要领导亲自上党课，开设先进性教育活动网站，进行党员学习笔记展评和学习体会交流，开展“我身边的共产党员”征文演讲活动、优秀共产党员事迹报告会，举办党的知识答题测试，邀请专家作专题报告，党员集体瞻仰烈士陵园，征集保持共产党员先进性格言警句，聘请员工群众监督代表等，丰富了活动内涵。各单位先后组织党员主题实践活动40项，其中，大同二厂开展“定标争优”活动，宣威公司结合8号机组A级检修开展党员“示范区”、“示范岗”、“突击队”活动，大同公司围绕确保机组提前投产开展“四看四比”活动，大连开发区热电厂开展“先进性在实践中保持、先进性在岗位上闪光”活动，太平哨厂开展“我是党员、向我看齐”活动，朝阳厂开展“四无一有”活动，邯郸厂围绕11号机组大修开展“四保”活动等，促进了党员队伍建设和企业中心工作的开展，收到了实效，得到地方党委好评。
—— 坚持服务群众建和谐。努力建成“群众满意工程”，从解决员工群众反映的突出问题和具体问题入手，服务员工群众，转变工作作风和领导作风，展示党组织的新变化，树立党员、干部的新形象，密切党群干群关系，促进了和谐企业建设。石嘴山公司在公寓楼开通局域网，大同二厂组织团购帮助员工购买自费商品房，降低购房支出；大同公司解放思想，以临聘方式解决员工两地生活问题；太平哨厂解决生产区饮用水洁净水源问题，桓仁厂解决员工住宅屋面漏水问题，宣威公司物业管理部为大修员工免费送餐、洗衣，朝阳厂后勤系统实行服务承诺，庄河公司在员工中开展全员健身活动，大开厂举办员工商业保险讲座，邯郸厂开展党员义务奉献活动等，得到群众好评。在第二批先进性教育活动中，各基层单位共征集先进性意见建议859条，现已整改落实631条，其余的都按政策予以答复。
—— 坚持完善制度求长效。国电电力基层单位按照有关要求，组织精干力量抓紧完善各项党建工作制度，建立健全使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。目前，已圆满完成集中学习教育任务的单位修订了党委工作条例、议事规则、中心组学习制度、民主生活会制度、党员领导干部双重组织生活会制度、基层联系点制度、党员民主评议制度等，制定了创建“四好”领导班子实施办法、开展“为发展作贡献、为党旗增光辉”活动方案。宣威公司制定了党支部和党员目标管理制度、发展党员培养考察标准，庄河公司结合工程建设实际制定了工程建设期廉洁从业纪律规定，大开厂制定了党员激励和权利保障、党员监督、党建工作等方面的制度，朝阳厂制定了争创“六型”部室、进一步加强和改进作风建设活动方案。
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