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本报北京11月22日讯记者刘敏报道来自全国建行系统的350名代表今天出席了中国建设银行第一届职工代表大会，他们代表全行30多万员工参会并行使公司民主管理的职权。建行党委书记、董事长郭树清在会上强调，建行在海外公开发行上市，是迈向国际一流商业银行的一个重要里程碑，也是建设现代金融企业的新起点，在这一重要时刻召开职工代表大会，对于动员全行员工团结起来共同建设为客户提供最佳服务、为股东创造最大价值、为员工提供最大发展空间的国际一流商业银行，将起到积极的促进作用。同时，对于探索在现代公司治
理结构下如何开展工会工作和企业民主管理，将是一个良好的开端。
记者获悉，建行总行本部和各一级分行在广泛听取意见的基础上，经过民主程序，选举产生了第一届职工代表大会350名代表。其中，来自全行系统的普通员工及管理人员占69.4％，专业技术人员占11.8％。这次职工代表大会共收到代表提交的各类提案937件，经归纳汇总共计462件。内容涉及经营管理、产品创新、科技开发、人力资源管理、薪酬管理、员工培训和福利保障等8个大方面，涉及总行20多个职能部门，既有意见和要求，又有措施和建议，体现了全行员工很强的参政意识和关心支持企业稳健经营、健康发展的良好素质。
按照会议程序，会议代表将审议常振明行长的《工作报告》、《中国建设银行职工代表大会议事规则》、《中国建设银行企业年金试行办法的修改意见》等文件。
郭树清在大会上就进一步坚持和完善职工代表大会制度提出了具体要求。他表示，职工代表大会制度是建设银行党委和各级党组织主抓的一件大事，是全行的一件大事。要进一步完善职工代表大会制度，把维护广大员工合法权益工作落到实处。要保障广大员工对建行改革与发展的知情权、参与权、监督权和决策权，真正发挥其应有的作用。要充分运用好职代会制度这一载体，努力构建建设银行的和谐稳定环境。应该由职代会讨论通过的各项制度、办法、措施，一定要充分听取职工代表的意见，要正确把握政策，处理好改革、发展与稳定三者之间的关系，统筹考虑改革的力度、发展的速度和广大员工可承受的程度。努力构建建设银行的和谐稳定环境，使广大员工共享建设银行全面、协调、可持续发展的丰硕成果。为建行的改革发展提供一个稳定的政治环境和稳定的员工队伍。
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